よくよく考えたら内定辞退って会社側からしたらめちゃくちゃムカつくんじゃないんスか?

  • 1二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 16:54:55

    このレスは削除されています

  • 2二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 16:56:52

    いいや定型のお祈りメールに比べれば慈悲深いということになっている

  • 3二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 16:57:40

    いいや
    さっさと契約させないで保留にしてるのは企業側の都合だから知ったこっちゃないと思われるが…

  • 4二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 16:57:40

    そこを縛ると職業選択の自由も削られるのん

  • 5二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 16:58:50

    だから最近は親に確認する事例が増えてるんだよね
    マイナビの調査だと子供の内定先から連絡が来た、と回答した保護者は5割をこえてるんだ

  • 6二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:00:37

    >>5

    えっ

    あれって内定辞退されてムカつくから親に連絡入れてるんスか?

  • 7二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:00:59

    怒らないでくださいね学生だって手前の人生かかってるのに入社したでもない会社の都合とか馬鹿みたいじゃないですか

  • 8二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:01:46

    しかし入社して即退社の方がダメージがデカいと聞く
    採用にかかるコストもバカにならないらしんだよねパパ

  • 9二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:02:55

    >>6

    オヤカクってやつっスよ

    親に会社について説明会をやることで親に反対されるのを防ぎつつむしろ支持を得て子供の意向にも影響を及ぼせるんスね

    子供の主体性が弱ければ弱いほど効きやすいのん

  • 10二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:02:55

    親に連絡するだけだとあれたけど今は親同伴のオヤオリ(オヤオリエンテーション)やってる企業もあると聞くんだァ

  • 11二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:03:32

    >>8

    だから本命に受かったら速攻でごめんなさいするんだろっ

  • 12二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:04:01

    >>9

    まぁちゃんとしたとこならウィンウィンじゃないスかね

  • 13二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:05:40

    このレスは削除されています

  • 14二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:06:48

    >>9

    内定辞退って複数内定貰って選ぶからだと思うんでそれしてもあんまり意味ない気がするんスけど、やっといた方がやってない企業より選んでくれるとかそんな感じなんスかね?

  • 15二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:06:48

    >>12

    まあIR資料とか有価証券報告書を公開してる企業なら説明会なんかよりそっちのほうが雄弁に事実が見えるとは思うのん

  • 16二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:06:57

    >>13

    伝タフ

    勉強になったけど伝タフ

  • 17二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:07:21

    >>13

    君はどこから来たんだ?

  • 18二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:08:40

    ぶっちゃけ内定とった時点で自主性でいえば100%じゃないスかね……

  • 19二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:09:23

    まあ心配しないで
    企業側もある程度は想定済みですから

  • 20二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:09:30

    >>14

    まあ近い条件で親の意向を汲む学生なら有効とは思うのん

  • 21二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:09:53

    >>18

    そうっスね…

    オヤカクは親がヤベー奴じゃないか確認する意味のが強いと思われるが…

  • 22二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:10:30

    >>18

    人材を選別する企業ならそうだよね

    人材を選べる企業ならね

  • 23二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:10:44

    むしろ主体性低い新入社員なんて欲しいんスかね?
    人手不足ってのはあるとは思うっスけど。

  • 24二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:10:47

    >>19

    ウム…だから定員より多めに採るしそのおかげで受かる新卒もいるんだなぁ

  • 25二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:10:59

    1社内定ごとに指1本のようなペナルティってことは20社まではセーフってことやん

  • 26二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:11:53

    >>25

    そんだけ内定取れるならどこ行ってもやってけそうっスね

  • 27二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:13:09

    >>23

    さぁね…ただ多少低スペでもいいから安く大量にこき使える人材を欲してる会社なら主体性のないやつのが便利なのは確かだ。後々の訴訟リスクも低いしな(ヌッ

  • 28二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:15:45

    オ、オヤカクってどうやって親の連絡先手に入れるのん?
    今の就活生なんて個人のスマホだろうし実家の連絡先なんて企業側に教えないと思われるが…

  • 29二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:18:19

    >>28

    就活生を介せばエエやんケ

  • 30二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:21:09

    >>25

    俺なんて切られた指を再生して残機無限にする芸を見せてやるよ

  • 31二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:21:13

    普段人材を選んでおいて自分が選ばれる側になると文句を言うのは醜い!

  • 32二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:22:28

    >>25

    もしかしてボリスは内定蹴り放題なんじゃないスか?

  • 33二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:24:13

    >>1

    へっ何がノーリスクやいざとなれば内定取り消しとか平然とやるくせに

  • 34二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:42:03

    >>1さんがネカピンから内定を取り消されたあっ

  • 35二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:43:08

  • 36二次元好きの匿名さん24/02/28(水) 17:43:13

    おん

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