- 1二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:10:52
それはマネモブもわかってるはずや
- 2二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:11:24
ベテランのほうが成果だしやすいことだよねパパ
- 3二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:12:14
諸要素含めた実力を正しく測るのはメチャクチャ難しいことや
- 4二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:12:31
自分の実力を上げるのではなく足の引っ張り合いに終始しとることや
- 5二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:13:02
マネモブにとってはマイナスにしかならんことや
- 6二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:13:29
富士通みたいになることや
- 7二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:14:28
文字通りの「実力」を正確に測ろうと思えば相応のコストと難易度がある事や…
単に成果だけ見ればサポート・尻ぬぐい・後輩の教育やフォローetcが抜けるんだよね - 8二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:16:08
おおっ！ 我が組織の事務や兵站といった後方業務が崩壊していく！
後方業務を統括していた序列最下位の幹部が殺されたことが効いとるんやっ - 9二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:16:45
なぁ春草。無能を容赦なく切り捨てまくってエリートだけを残したら逆に組織は回らなくなるってホントか?
- 10二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:17:28
組織内政治に長けた奴が評価段階での便乗や掻っ攫いを狙い出すと諸々が崩壊することや
- 11二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:18:27
ああ、エリートの一番下が無能扱いされるだけだぜ
- 12二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:18:39
目立たないけどやらないと組織が維持できない仕事を誰もやらなくなることや
- 13二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:19:04
実力主義の組織聞いています
結局実力評価を下すのは上司だから上手く媚びを或る者が出世すると - 14二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:20:24
イキったベンチャーとかが導入しようとして結局失敗するやつのイメージしかない…それが僕です
- 15二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:21:03
へっ 何が実力主義や
実力なんて結果でしか図れんくせに - 16二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:24:58
成果主義…社員が『失敗しない』ことに注力しだして会社が先細っていくと聞いています
誰も新しいことに挑戦せず無難で前例のある事しかしなくなると - 17二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:25:13
捕獲対象が普通に部隊長になってしまう事や
- 18二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:25:51
しかし結果重視になると「他人の足を引っ張る」「他人に教えない」「達成できることしかやらない」という問題点が浮かび上がるのです
- 19二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:26:30
"実力"ッテナンダ？
- 20二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:27:29
- 21二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:30:20
実力あるヤツをひたすら昇進させるワンピース海軍みたいな体制は最終的に本人の適性に何ら関係のないポジションで苦しむ者を大量生産する結果に終わることや
数人をまとめるのが上手いからって社長にされたら困るよねパパ - 22二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 14:31:37
現場で実力を発揮したってことは管理職でも実力を発揮できるってことやん
- 23二次元好きの匿名さん24/06/05(水) 15:44:22
上司にとっても評価しやすく受けがいいという特性もあってマジで前例のある事ばかりになるんだよね 怖くない？