採用面接=クソ

  • 1二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:03:25

    勉強がんばりましたをめちゃくちゃ経歴に書かれても何掘り下げればいいか分かんねーよ

  • 2二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:04:28

    >>1

    もしかして面接官なタイプ?

  • 3二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:05:38

    >>2

    うむ…補佐とはいえ初めてだからめちゃくちゃ緊張するのん

    吐きそう

  • 4二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:06:37

    言っちゃなんだが本当にできるやつは面接官の態度見てやっぱ辞めるわって判断するらしいから気をつけてな

  • 5二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:10:04

    フッ判断があまいよ
    俺なんて面接せずにコn...リファラル採用で採用してもらった

  • 6二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:12:09

    何故勉強したか聞けばええやん…

  • 7二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:13:02

    お言葉ですが掘り下げなんかせずに内定ですとだけ言ってあげる方が喜ばれますよ

  • 8二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:14:06

    >>7

    会社にも選ぶ権利はあると思われるが

  • 9二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:14:40

    面接官も色々なら縛りの中質問を探してるんやで
    もうちょっと履歴書うまいこと書いてくれや

  • 10二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:20:32

    想定外の所を突っ込まれないように自画自賛の中に隙を作るようにしてたのは俺なんだよね

  • 11二次元好きの匿名さん24/06/13(木) 10:22:20

    面接する側もされる側ももっとペーパーテスト重視したいと思ってそうなんだよね

    1〜20分程度で人間性を見るよりよっぽど分かりやすいでしょう 少なくとも面接はおまけでいいんだ

オススメ

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