- 1二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:07:56
- 2二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:08:42
悪質性がなけりゃ大丈夫だが本人からは恨まれる定期
- 3二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:08:55
相手がパワハラって感じたら
- 4二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:09:15
セクハラと違ってパワハラはちゃんと基準があった気がする
不要な悪口を言ってなければセーフだったような - 5二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:09:23
部下がとうふ過ぎるのか軽く(人格否定)なのかによるやろ
- 6二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:10:00
注意の仕方による
人格否定系の注意の仕方だと一発アウト - 7二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:10:17
- 8二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:10:56
「お前次は気をつけろよ」←セーフ
「お前は何をやってもダメだな!笑」←死 ね - 9二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:11:13
本人がパワハラだと思えばパワハラで訴えることはできる
それが認められるか認められないかは司法の判断だけどな - 10二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:11:27
簡単に区分けできれば楽なんだけどね
実際に見てみないと分からんことが多すぎる - 11二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:11:32
本人は軽くと思っていても人格否定だったとかザラだからだろ
- 12二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:11:54
ネットでアホほど見かける「ちょっとした批判」という名の製作陣中傷とか見てると
当人の感覚なんて当てにならんし… - 13二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:11:55
注意(叱責)するとして
・それは業務に関する内容なのか
・一方的に追い詰める内容になっていないか
・周囲に人が居ない事をちゃんと確認しているか
とくに三番目はかなり重い
なぜか日本の現場では軽視されがちだけど、海外でこれやったら逆にぶん殴られても前が悪いぐらいになるには重い - 14二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:12:19
厚生労働省が基準出してたはず
自分でそれを見てよくわからなかったらご両親や保護者の方と一緒に見ようね - 15二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:12:44
ここでは「ここが間違ってたぞ、次からは気をつけてね」ぐらいの注意として考えようぜ
- 16二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:13:15
- 17二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:13:17
上司が正しいこと言ってるなら何言ってもパワハラじゃないやろ
- 18二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:13:19
厚労省の基準があったわ、基本人格否定だったり暴力がだめ
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdfwww.mhlw.go.jp - 19二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:13:50
モラハラ野郎やんけ
- 20二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:14:16
他者を侮辱、感情を逆なでる内容を発した場合
- 21二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:14:35
- 22二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:14:49
ミスをした部下を軽く注意←言った本人は軽い気持ちでもそれはあくまで言った本人がそう思ってるだけって場合も多いからなぁ
- 23二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:15:15
- 24二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:16:03
- 25二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:16:11
- 26二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:16:49
- 27二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:17:12
- 28二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:17:48
これ系で詰めてくるカスって「俺は正しいから何言ってもいいやろ」的な考えが念頭にあるのがほんまクソ
- 29二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:17:48
正直パワハラ連呼野郎って仕事出来ないから会社としてもさっさと辞めさせた方がお互いにいいよね
- 30二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:19:42
客観的に見て正当性のある注意内容なら問題ない
例えば遅刻をしてその事に注意をしてパワハラだと注意された側が言い出しても、業務上の観点からみても社会通念上から見ても遅刻は明確な失態であり注意を受けるのは当然と言えるから、雇用者や雇用者の代弁での口頭注意は問題ない
ただ、遅刻の注意に託つけて人格を否定したり、無関係な暴言を浴びせたり、あまりに長時間拘束したり、業務外時間に呼び出したりするとパワハラに該当する可能性がある
あと遅刻の理由がやむを得ないような、本人に過失がないような事柄でも非とするようなこともパワハラになり得る
電車通勤での人身事故、通勤中の人命救助、大規模な異常気象や災害など
- 31二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:20:27
- 32二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:21:05
- 33二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:22:09
「自己管理できてない」も特定の事象じゃなくて人格全体に対する言動と取られる可能性があるからちょっと危険
あくまで起こした単独の事象に対して注意するのが無難
遅刻した相手に「自己管理できていない」じゃなくて「時間に間に合っていない」みたいに
- 34二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:22:17
- 35二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:23:12
- 36二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:23:30
- 37二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:23:31
- 38二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:23:35
死刑
- 39二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:24:44
仕事が楽かどうかは主観に依るものなので他人の価値観で楽であると決めつけることはパワハラ以前にモラハラでもある
給料泥棒も明確にサボりや過剰な遅刻があるなら言われても仕方がないと取られる可能性もあるけど、泥棒ってのは普通に暴言なので言うべきではないな
- 40二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:24:53
- 41二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:25:20
匿名は名誉毀損にならないんじゃなかったか
- 42二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:25:24
まぁ注意ならともかく叱るなら絶対人のいない場所でやれ
どんなに内容が正しくても人前でされた時点でアウトになるから - 43二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:25:53
- 44二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:27:08
- 45二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:30:02
- 46二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:30:48
- 47二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:30:56
- 48二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:31:26
- 49二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:32:39
- 50二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:35:17
訴えるぞ😡
- 51二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:36:19
- 52二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:37:50
注意しないで黙って人事評価下げるアメリカ式に切り替えてけ
- 53二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:40:04
- 54二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:40:39
- 55二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:40:51
- 56二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:41:35
なんかキレててわろた
- 57二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:42:42
- 58二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:45:40
- 59二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:48:37
零細金融業者は潰れても新しい別会社立ち上げるだけだからさもありなん
そんなところに入社したいかというと絶対にノウ! - 60二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 10:51:34
ドンマイ!次頑張ろうぜ!って背中叩くのも信頼関係なかったらパワハラになるんだよな
- 61二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 11:07:17
- 62二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 11:12:03
パワハラ内部相談部署とかって信用ならんよな
だってそいつを昇進させてるのって会社じゃん - 63二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 11:14:15
- 64二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 11:14:33
親の顔が見てみたいとか、ほんとに大学でたの?、〇〇部員やったんかどおりでな
みたいな当人の人格形成に寄与する要素の否定は昔よく見たわ - 65二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 11:14:37
相手馬鹿にしないとコミニュケーション出来ないならやばいよ
- 66二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 11:19:59
面倒くさいから
もう、近づくな定期 - 67二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 11:23:06
そりゃ遅刻の回数と時間によるだろ
何度もやってる奴がぞんざいに扱われてもな 当然 - 68二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 11:28:22
ホントのパワハラは相手から欲求を求められることである
あぁしてくれこうしてくれとかな - 69二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 11:31:19
ぬるっととんでもねえ奴が現れたな…
- 70二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 11:33:03
遅刻何度目でそれ言われたかよ
- 71二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 12:07:59
一度相談部署に相談したら
「でもキミ営業成績悪いよね」で無視されたわ - 72二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 12:18:06
- 73二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 12:33:07
- 74二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 12:54:22
- 75二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 13:35:13
- 76二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 13:38:52
- 77二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 14:50:28
とんでもない職場だな
- 78二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 14:52:22
契約取れねえくせに休憩だけは一丁前に取るんだなとか言われたな
- 79二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 14:58:31
- 80二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 15:04:58
休憩取らせるのは義務だぞ
営業仕事できない俺でもそこは通してくれたわ - 81二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 15:08:17
- 82二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 15:20:58
- 83二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 15:22:18
どーせ詐欺同然の契約だろ
- 84二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 15:28:12
嫌味がパワハラだって言われてるんですがそんなこともわからないから嫌味言うくらいしかできないんですね
- 85二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 15:43:57
嫌味が許されるとでも?
- 86二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 16:18:50
休憩は労働者の権利じゃなくて会社の義務なんだわ
- 87二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 16:36:49
- 88二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 16:42:53
学校でも普通に教師が激詰めされる案件なのでまぁはい
- 89二次元好きの匿名さん24/06/24(月) 18:49:50