- 1二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:38:24
知名度がないと人は来ないんスか？
- 2二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:38:52
あたぬか！
- 3二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:39:12
休み、金、人ですね🍞
- 4二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:39:34
手取り500億にしろ…鬼龍カンパニーのように
- 5二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:40:14
- 6二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:40:44
労働条件が良くて労働基準法を守っていてと賃金がそこそこ高ければ人は来ますよﾆｺﾆｺ
- 7二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:41:30
- 8二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:43:02
昨日ちょうどテレビで「賃金安くするよりむしろ多めに上げた方がいい人材が来て結果的に得なんじゃないスか？」ってやって成功してた人がいたんだよね
やっぱり凄いスね賢い人は - 9二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:43:43
あたぬか！
- 10二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:44:29
どんだけ屁理屈こねても結局金なんだよね
やりがいだのなんだの言われても金が発生しないってことは無責任に仕事していいって事ヤンケ - 11二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:44:31
せめてハラスメント無くして残業手当出して残業自体も強制されないだけでも人は来るよねパパ
それをやらない企業の問題なんだ - 12二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:44:54
安い給料と少ない休みで無能を思考停止状態にして使い倒す
これはSEX以上の快楽だっ - 13二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:45:40
- 14二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:58:18
- 15二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 08:59:12
そして部署はまた人手不足になりついでに鬼龍は絶命した
- 16二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 09:01:40
ンゴーッ馬鹿だな…
高額払って有能を雇うより弊社みたいに低賃金で使い捨ての無能を大量に雇う方が現実的でお得なのに - 17二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 09:12:29
- 18二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 09:14:10
- 19二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 09:14:23
- 20二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 09:15:01
やりがいがあれば〜なんて言うけどやりがいこそ金と休みだと言ってるんですよ本山先生
客の笑顔が〜とか意味不明なことほざき出した時はビックリしましたよ - 21二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 09:17:25
待てよ
結局は人間関係が1番重要だってデータがもう出てるんだぜ
入社しないと分からないって？それはそう - 22二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 09:19:46
お言葉ですがやりがいと十分な賃金と無理のない勤怠があれば人は自然と集まりますよ
- 23二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 09:20:48
ムフッ人間関係で縛り付けようね
- 24二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 09:58:36
ブラック企業にはブラック人材しか来ない！悔しいだろうがしょうがないんだ
- 25二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:00:22
設備環境なども整ってないと給料休日良くしても人は流出していくと思われるが…（特に現場職）
- 26二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:00:27
クソ会社に夢のねぇことは言いたくないんだけど世の中には想像以上に能力のない人間なんてたくさんいて低賃金にしたらそいつらがくるのなんて当然なんだ
- 27二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:01:31
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- 28二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:02:24
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- 29二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:03:19
3K職はこの先どうすればええんやろうなぁ
- 30二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:04:24
このレスは削除されています
- 31二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:06:31
- 32二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:09:04
職種溢れ過ぎて給料なんぼよくしてもそこまで周りと差が出せないからあんま意味なくないっスか?
特に今は過労死とか結婚考えないやつが増えて給与<休みなどプライベートの時間みたいになってるしなﾇｯ - 33二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:09:06
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- 34二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:11:20
業界単位でブラックだと企業が改善しようとしても出来ないんだよねパパ
うむ、劣悪な労働条件前提に回ってる業界はそうやらないと利益が出せないから生まれてるんだなァ - 35二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:14:16
…で 離職率の高さについて上司に対策を聞かれたときに 業務に対して報酬が少ないのではないかと言ったら 返答が返ってこなかったのが俺…!! 結局横のつながりを強くするとかいう謎の方針を上司から建てられている尾崎健太郎よ
- 36二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:15:48
順序を付けるなら人>金>>休みなんだよね
人格の良さと金の無い雇用主になんて誰も付いてきませんよ
- 37二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:16:49
飲み会…糞
休日に開かれるイベント…糞
無駄に増えた研修…糞
無駄に出さないといけない研修用資料…糞
お願いだから素直に給料増やせって思ったね
無駄な取り組みやってプライベートの時間が削られてくんだもん話になんねーよ - 38二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:36:22
嘘か実か 日本は労働者の生産性は良い感じだが経営層の生産性がチンカスだと言う科学者もいるという
- 39二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 10:39:29
- 40二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 12:03:07
- 41二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 12:06:31
待てよ経営者の仕事は労働者の生産性を向上させることなんだぜ
- 42二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 12:07:08
そういう声が末端から挙がってるっいうエビデンスがないと上司としても他部署や上に交渉出来ないんだ...だから...すまない
- 43二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 13:53:04
- 44二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 13:59:17
それぐらい分かれよえーっ
- 45二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 14:07:41
この広告edge使ってるとアホほど出てくるよね伝タフ
- 46二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 14:11:17
- 47二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 14:12:58
- 48二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 14:58:08
- 49二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 15:01:53
なんぼ人間関係良くても給料が他職と変わらなくて設備ガタガタだと逃げ出したくなる衝動に駆られるっ
- 50二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 21:06:02
ねえそんなに人手欲しいなら給料あげればいいじゃん
- 51二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 21:17:59
こういうの結局上司というかお偉いさんも人間だから都合よく論点滑りさせて誤魔化したりするやついるんだよね
下っぱの待遇を良くしようと動くも上の人間が相手してくれなくて上と下両方から板挟みにされる管理職が可哀想なのん - 52二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 21:19:33
ちなみに求人の給与上げるだけだと在職(特に年行ってるベテラン層)が反発してくるらしいよ
- 53二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 21:23:12
他所に行けばより給与が上がってハッピーハッピーヤンケと思う一方、1から人間関係構築するのは大丈夫かという思いに駆られる！
- 54二次元好きの匿名さん24/07/25(木) 23:25:42
このレスは削除されています
- 55二次元好きの匿名さん24/07/26(金) 01:24:40
- 56二次元好きの匿名さん24/07/26(金) 01:33:04
やりがいってそもそも強要されるもんじゃなくて自分で見出だすモチベの一種だからゴミみたいな待遇の職場で持ち出されても欺瞞でしかないんだよね
そもそも仕事のやりがいでモチベ保てるようなやつは人一倍興味関心が強い分他より圧倒的に成長するしわざわざ条件悪いとこ来ないのん
- 57二次元好きの匿名さん24/07/26(金) 09:41:31
因みに就業規則を変更して賃金が減ったとしても業界内で最低額でもない限り変更は有効らしいよ
- 58二次元好きの匿名さん24/07/26(金) 09:45:12
- 59二次元好きの匿名さん24/07/26(金) 09:49:45
おいおい日本には大学が多いし経済学や経営学を学んだ優秀な人材がたくさんいるから無能な経営層なんてありえないでしょうが
- 60二次元好きの匿名さん24/07/26(金) 10:02:09
- 61二次元好きの匿名さん24/07/26(金) 10:05:29
経営者「社員間の対立を煽ってやねぇ…一部の部署だけ待遇を良くしてやねぇ…その部署の働き方だけクローズアップして宣伝するのもウマいで！」
そして就活生と弊社の賃金闘争は荼毘に伏した
快適なオフィスを散々宣伝しといて山奥のオンボロプレハブ（暑い）で仕事させられるなんて聞いてないーよ
しかも意外と新オフィスと旧オフィスで対立してるから纏まって上に文句も言えない…！ - 62二次元好きの匿名さん24/07/26(金) 10:06:17