マネモブさん俺に”退職の切り出し方”を教えてください

[1 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:08:10]

俺もお世話になったから円満な退職を目指したいのです
メールはダメっスよね？

[2 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:09:55]

仕事の終わりに退職願を無言で持っていけ…鬼龍のように

[3 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:13:51]

>>2

一ついいですか

あなたは働いたことないのにこんな非常識なレスをして何をしたかったんですか

[4 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:22:13]

>>3

怒らないで聞いてくださいね

どんな職場だろうと一人抜けて何も影響がないはずがないんです

だからまずいつ退職したいかを予め決めておいて早めに上司に伝えるんです

そして口だけだと本気だと伝わらない場合があるからまず退職願を書くくらいの気持ちはあるということを意思表示する必要があるんです

口だけで辞めたいなんて言っても通じるかわからないじゃないですか

[5 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:23:25]

熹一！退職代行を使え！
あそこは手続きのプロ…しっかりしてくれるはずだ

[6 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:25:01]

拳で語り合え…シグマ君のように

[7 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:26:04]

何ヶ月前に退職を伝えるかは大っぴらに確認しておけよ
会社によって違うしそれを守らないと退職金も出ないことがあるからな

[8 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:45:32]

退職願を書いて行けば問題はないと思うが退職の意思はおおっぴらにしろよ
下手な切り出し方をすると引き止められたり話がややこしくなる可能性があるからな

[9 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:46:32]

退職願いってフォーマットあるんスかね?
１じゃないけど知りたいのん

[10 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:55:17]

退職願は検索して出てくる書き方を参考にすればいいが

>>7

の就業規則の退職を伝える時期はきちんと確認しておくことと、

雇用契約書に書いた自分の所属と契約相手については確認しておけ…鬼龍のように

[11 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:57:13]

しゅ、就業規則がない会社はどうすればいいのん？

[12 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 22:57:42]

ワシ退職願書いたことないんだよね
ワークフローシステム進めておしまいでしょう

[13 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 23:02:24]

ちなみに退職代行は退職条件の交渉やハラスメントによる労災認定や残業代請求などの非弁行為が禁止されているからそこら辺の交渉をするなら弁護士や法律事務所に相談した方がいいらしいよ

[14 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 23:03:01]

>>11

雇用契約に何か月前までに退職を伝えろとか書いてないのかよえーっ！

一人抜けたら補充要員揃えるのも時間かかるから結局退職を伝えるのは早めにしろっｺﾞｯｺﾞｯ

[15 二次元好きの匿名さん 24/07/29(月) 23:08:26]

お言葉ですが就業規則なんぞより労働基準法が優先されるから二週間前でいいですよ
まっ規則守る価値すらないチンカス企業相手にするならの話で円満退職するなら会社と普通に話し合った方がいいけどなブヘヘヘヘ