- 1二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 21:14:29
- 2二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 21:18:11
- 3二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 21:23:17
つまりその中に六人ほど適合者もいるのか
- 4二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 21:26:53
でもこいつ新社長とかだし。しかも新技術無理やり導入して方針転換したら速攻で会社潰した
- 5二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 21:27:08
- 6二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 21:27:54
とてもじゃないがヤマハやベネッセ並みの規模の組織を動かせる器じゃないよね……
- 7二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 21:53:12
というか、いくらボスの息子とはいえファミリーがコイツに従ってるのが謎。
- 8二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 21:59:46
- 9二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 22:01:44
構成員数多かったから直属の割合は少なくて上の方が何してるか知らないのかも
- 10二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 22:02:02
- 11二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 22:03:11
- 12二次元好きの匿名さん24/08/08(木) 23:29:12
- 13二次元好きの匿名さん24/08/09(金) 10:15:36
人種や思想、心情などで適合しやすさに差があるのかも
- 14二次元好きの匿名さん24/08/09(金) 10:18:00
いくら考えても、コイツが動かせる社員数はせいぜい100人くらいなんじゃないかと思うんだ
逆にそのくらいの規模の企業なら、先代よりもバルドみたいなチャレンジャーの方がいいかもしれないし - 15二次元好きの匿名さん24/08/09(金) 13:09:19