【自語り注意報だぁっ！！】第二新卒で内定をようやく手に入れた

1二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 16:42:32

いよいよ直属の上司に退職届を叩きつけられる……
ところで溜まってる有給10日分全部消化しても大丈夫なんスかね？12月いっぱいまで働いて年末年始は遊びまくりたいんだよね
ワシ、めっちゃ祝日休みもゴールデンウィークもお盆休みもなかったし

>>6

2二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 16:44:55

はっぴーはっぴーやんけ

3二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 16:45:45

有給は労働者の権利だから何も気にせずに使ってもマイペンライ！！

>>4

4二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 16:57:20

>>3

感謝するよパパ、社内規定で合意退職に60日必要だとはいえこれで1/2〜1/11でじっくり休める

>>5

5二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 16:59:56

>>4

”社内規定”で”合意退職に60日”！？

あの…法に詳しいマネモブに聞きたいんスけど…労働者側からの退職って使用者みたいな制限があったのか教えてくれよ

使用者側でも30日前に予告すればクビッできたはずなのにそんなに長いはず無いと思われるが…

>>8

6二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:00:23

>>1

7二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:01:10

ちゃんと注意をつけているのには好感が持てる

8二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:02:44

>>5

正社員の場合は2週間経てば退職できるって法律で決められてるんだよね

引き継ぎが必要だからかほとんどの企業は退職まで1ヶ月のところが多い印象なのん

>>9

9二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:11:28

>>8

えっ　ちなみに入社時にもらった生活準備金も一部返すように言われてるんだけどこっちに関しては違法性はないのか教えてくれよ

8万の出費は痛手を超えた痛手だからなんとかしたいんだよね

>>10 >>12

10二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:13:49

>>9

規則でなにか書いてあるんすか？

>>14

11二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:17:56

なんか妙にブラックがにじみ出てる気がするんスけどいいんスかこれで…

>>13 >>18

12二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:19:11

>>9

過去の事例をちょっと調べたけど、支給金額次第では「賃金の前払い」とみなされて「賠償予定の禁止」によって返却は無効とする判断があったのん

社則＜法律だから同じように「賠償予定の禁止」を盾にすれば返却を拒否できると思われるが…

もちろんめちゃくちゃ素人の判断なので気になるなら専門家に聞け…鬼龍のように

13二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:19:25

>>11

祝日休みもゴールデンウィークもお盆休みもない時点でブラックを超えたブラックですよね

14二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:19:46

>>10

いいえっ　就業規則とは別の書類に書かれてますよ

入社時に書かされた書類で半年以上勤務だと3割減で2年間の勤務で返済義務が消える感じなんだよね

書類見直して見た感じ、最後の月の給料から天引きされる形みたいなのん

15二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:22:37

タフカテで語る前に労基署か弁護士の無料相談にでも駆け込んだ方が良かったのかも知れないね

>>18

16二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:23:03

労基に聞いてみるのがいいかもしれないね

>>18

17二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:23:55

ﾄﾝﾄﾝ
（賠償予定の禁止）
第十六条　使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。

>>18

18二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 17:27:53

>>11

ほぼブラック寄りのグレー企業・ロンギヌスのメンバーの1人とだけ言っておこう

ちなみに労働環境はともかく人間関係はそんなに悪くなかったらしいよ、残業もほとんどなかったしな(ヌッ)

アットホームな職場の定石だ、周りの先輩社員たちはこっちに気を遣って差し入れなどをくれるが申し訳ないだけでこっちは別にそんなに嬉しくもなんともない

ちなみに辞めようと思ったきっかけはシフト制が体に合ってなかった上に繁忙期に出勤した時貰えるはずの特別手当が新卒だけ振り込まれてなかったからみたいだよ

>>15

>>16

>>17

あざーっス、とりあえず気軽に使えそうな弁護士の無料相談を使ってみるっス

>>19

19二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 18:18:39

>>18

お言葉ですが今の所グレーじゃなくてブラックを超えたブラックですよ

20二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 22:53:54

はぁーっ　明日仕事に行きたくないなぁ
人手不足だからほぼ確実に上司から引き止めに会うことを考えたら多少の給料に目を瞑ってもいきなりギリギリで退職代行使って飛んだ方がいい気がしてきたんだよね

21二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 22:56:44

”残業”がないのに”ブラック”？？
マネモブさん社会経験の無い私にどういうことか教えてください

>>22

22二次元好きの匿名さん24/11/10(日) 23:48:41

>>21

スレ主としては残業以外にもブラックだと感じる要素はいっぱいあると思うんだよね

特に先輩社員は普通にもらってる特別手当(夜勤手当や休日手当)が新卒だけもらえないという謎ルールは魅力的だ

ただでさえボーナスも住宅手当も出てなくて薄給なのにふざけんなよボケが……

ちなみに新卒はとっとと帰らされるけど先輩社員は結構な数残業してるらしいよ

自分も来年からあっち側だと思うと怖くて震えますね、ガチでね

23二次元好きの匿名さん24/11/11(月) 09:19:31

ま、また退職するマネモブか……