- 1二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:30:03
これ良くないらしいね
- 2二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:30:50
じゃあ引き続き三人でええかってなるからね
- 3二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:31:46
おっ3人でもいける？じゃあ今度は2人でいってみよっか！
としかならんからね - 4二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:32:18
- 5二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:32:54
良くないんだが乗り切らないと働く場所が消える場合もあるというジレンマ
- 6二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:33:40
経営者「とりあえず回ってるならええか」
- 7二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:34:07
最終的にワンオペさせるんよね
- 8二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:34:57
これ本心は乗り切りたくないけど、乗り切れない＝客先に迷惑がかかるだとマジで気合で乗り切るしかなくなるよなぁ
- 9二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:36:28
ぁあ、あ゛ぁ゛あ゛！アアアアアアアアアア！！（トラウマ）
- 10二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:37:38
まぁこれだな
- 11二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:38:48
弊社はコレが常態化してたが俺の上司が部長にブチ切れて人を採用させる事に成功した
尚先輩が教育係で取られてるからその期間は俺らがクッソ忙しい模様… - 12二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:39:06
これ小学校で感染症が流行って子持ち勢が軒並み休むことになった時に乗り切ったけど
その後なぜか子持ちグループ同士で「おつかれさまでした！迷惑かけてごめんね！」してこっちに何もなくて心折れちゃった
まあ上司も心折れて逆に子持ちグループのところから外してもらえたから良かったけれど - 13二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:41:37
完全にキャパオーバーしてるのに仕事増やそうとするパターンもあるよね
そりゃ人員増やさないで仕事増えるほうが経営者は儲かるんだろうけどさ… - 14二次元好きの匿名さん24/11/15(金) 23:42:32
限界の職場からの転職、奇しくもなろうみたいな展開になってビビる時あるよな…
- 15二次元好きの匿名さん24/11/16(土) 00:00:56
- 16二次元好きの匿名さん24/11/16(土) 00:19:27
インフルが流行している、とかの情報だけで戦々恐々とする
けど、一人二人倒れた方が逆に無理でお手上げになるから楽かなぁっとも思う - 17二次元好きの匿名さん24/11/16(土) 00:41:10
うちは正社員3人→正社員2人→正社員1人+新人パート2人ってなって、最終的に残された正社員（自分）のメンタルがぶっ壊れたし当然業務もぶっ壊れた
上層部は｢パートとはいえ人は増えたじゃん？なんでできないの？｣って反応だったが、さすがに泣きながら仕事してる人間がいたら思うところはあったのか、自分が別の部署へ去った後で無事にその部署の社員は増えたけども - 18二次元好きの匿名さん24/11/16(土) 00:50:41
四人でする仕事が常に3人でやるようになってシフトによっては2人でするようになってるのがウチの職場
何で給料を相対的に下げたんですかね…… こんなん移る人も就職する人もいないだろ - 19二次元好きの匿名さん24/11/16(土) 00:54:26
- 20二次元好きの匿名さん24/11/16(土) 01:06:04
前の勤め先、完全にぶっ壊れて他所から無理くり人を回してもらったのに
根本的な問題である追い込み体質を変えなかった結果
回してもらった人たちはじめガンガン辞めて結局また崩壊寸前になってんの笑い話にもならねえわ
生え抜きの連中は「俺たちは仕事できる」「俺たちはこれで回してた」って完全に思考回路染まってるし