子持ちの人の突発休みって難しいよね

1二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:11:04

「子どもが体調を崩したので」「子どもの看病したら自分が感染したので」「子どもの学校が急遽学級閉鎖になったので」とかだと「まあしょうがないよね、文句言えないよね」って理由なのは理解してるんだ
ただ、月の半分休むとかのレベルで仕事来なかったりすると「休む理由は仕方のないものではあるけど、こんだけ休まれると安定した戦力としては期待できない」って評価になっちゃう
あとその人の分の仕事背負った人がストレス抱えたり病んだりしていくのも見ててしんどい
なんとかうまくならんもんかね

2二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:12:20

そもそも月の半分休んだら有給も無くなって欠勤で給料減るだろ

>>4 >>5 >>8

3二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:14:41

休むのはしゃーなしだし、1人が休んだだけで崩壊するのは人員配置が悪いってのが大前提
……なんだけど、月の半分来ないって聞くと「うーん」とはなるね
「そんなに来ないならもう期待できんわ、ちゃんと出勤してくれる別の人雇ってくれ」って現場がなったとしても気持ちはわからんでもない

4二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:16:05

>>2

同僚がそれ1年続いて転職しちゃったな

会社とも相談とかしてたけど家族関連は外野からだと一定超えると制度や規則上どうしようもなくなる

転職直前に話聞いたら幼稚園児の子供が病弱&奥さん産後鬱が続いてガチ鬱になったとカミングアウトされて絶句したわ

5124/12/16(月) 19:16:06

>>2

うん、有給でてなかったはずだよ

見直してみたら前年度の出勤率3／4切ってたし

なお、出勤率低くて有給出ないのはこれが初めてではない模様

6二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:16:22

バイトの話？
社員の話？

月半分も休んだら上長と人事と総務と話し合いして休職になると思うぞ

>>7

7124/12/16(月) 19:19:25

>>6

社員だったはず

1週間普通に出勤

↓

「子供が体調崩しました」→「まだ回復しませんので看病と通院のため休みます」の繰り返しで1週間まるまる休み

↓

1週間普通に出勤

↓

体調不良での休みや学校行事での休みなどをちょのちょこはさむ

って感じ

半月連続で来ないわけではない

8二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:20:14

>>2

子持ちあるあるだ

9二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:21:11

事情はさりげなく聞いた方がいいかもしれない

10二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:21:21

過去体調崩しやすかった子供側としてはすまないとしか言えねえ…
でも手洗いうがいしても体調崩してしまうんですよ…

11二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:21:36

そのレベルなら入院じゃね？
風邪とかじゃないんだろ

>>14

12二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:21:55

その人を0.5人分くらいの扱いで人員組んだ方が周りも本人も楽なんじゃね？

13二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:21:58

うちの職場でも似たような人いるわ
「何日も休んでごめんなさい」「いやいやしょうがないことだし」ってやり取りはあるけど、裏では「もうおらんのとほぼ同じや」って言われてたりする

14二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:24:31

>>11

月曜日「子供が熱を出したので休みます」

火〜金「まだ下がらないので休みます」

これを繁忙期にやられた時は「もう入院させるか精密検査受けさせろや」と思ってしまった

>>18

15二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:24:34

冬だからインフルエンザによる学級閉鎖とかでここ最近休みがちなのかな
それとも1年通してどの時期もそんな感じ？

>>17

16二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:25:37

子供が熱出ても寝るしか無いだろ
親が何するんだ

>>20 >>21

17124/12/16(月) 19:26:27

>>15

気持ち冬が多い気はしないでもないけど、なんやかんや1年通してコンスタントに休む

一ヶ月休まずフル出勤すると「すげぇあの人が今月休まなかったぜ」とか裏で言われてるレベル

18二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:26:45

>>14

大病かと思うじゃん？

検査受けたところでただの風邪なんだなこれが

19二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:27:29

理由がなんであれ「休むのは仕方ない」と「戦力として当てに出来ない」は両立するからな
そのためだけに余剰の人員を置くのも難しいしなぁ…

>>23

20二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:27:38

>>16

小学高学年以上ならともかく一人じゃ置いておけないやろ

うちの会社は本人が元気な時はリモートで仕事してるな

21二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:28:31

>>16

子供は急に悪くなっても自力で救急車呼ぶとか判断できないじゃん

大人が見てないと簡単に死ぬんだよ子供は

22二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:28:45

子供の発熱って急変してひきつけ起こしたり急に吐いて窒息したりと思うと恐ろしいんだよな
子供いないけど小学校低学年とかまではマジで子供の命守るの難しすぎて怖いなって思うよ…病気うつしあって親にもうつるし…

23二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:29:58

>>19

すげえ乱暴な言い方すれば、「余剰の人員をメイン扱いにして、よく休む人を『来たらラッキーのお手伝いさん』」としたほうが現場としては助かるんよな

>>25

24二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:30:08

結婚前は戦力になってて子供が病弱なら周りの理解はあるだろうが
最初から子供不健康営業されたらコイツはもういいわってなりそう能力低そうだし

25二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:30:51

>>23

こう言う奴って大体仕事できないんだよな

26二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:32:05

子どもから感染してるのに症状がないから気づかないで会社来て職場に広がったらもっとまずいから休んでもらうほうがマシだよ

27二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:32:55

別に休むことでペコペコしろとは思わんし会社が良しとしてるなら全然いいし、休んだ人のフォローだって自分の業務の内だと思ってる
それはそれとして何故か子持ちグループ（※その人をフォローしたわけではない）にはお礼をして自分には当たりが強いと心が折れるぜ

>>29 >>30 >>32

28二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:34:09

休みがちなAさんのフォローのため、Bさんを余剰要員としていれました！
↓
Bさんが仕事覚えてバリバリ働いてくれる
↓
BさんがおればもうAさんいらなくね？

って空気になったことは悲しいけど目にしたことあるわ

29二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:35:29

>>27

うわ

フォローしなくてよいのでは？？

30二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 19:52:08

>>27

仲間意識でありがちな奴だ

31二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 21:04:54

突発的に休みまくる＋残業出来ませんタイプのワーママに対して昇進させなかったり穴開けられても大丈夫な軽めの仕事だけ任せるようにするとハラスメントみたいに言われるの理不尽

32二次元好きの匿名さん24/12/16(月) 21:05:53

>>27

ムカつくな

そいつら同士で穴埋め合ってりゃいいのに