- 1二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:07:22
月給を時給で換算すると最低賃金を下回っていても
休憩時間を1日90分に伸ばすことで労働時間を短縮し、その分給料が発生しない扱いにして
最低賃金ラインをギリギリクリアする方法がいくつかある - 2二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:09:17
ふざけんなよボケが
- 3二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:09:30
ううんどういうことだ
- 4二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:12:07
- 5二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:13:46
えっそんなあくどいことする会社本当にあるんですか
- 6二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:15:00
これがまかり通るの社会のバグなんじゃねえかと思ってんだ
- 7二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:15:02
龍星
お前はもう”離”の段階にいるようだ
社を辞め転職する時だ - 8二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:16:10
わ…わかりました 転職します
- 9二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:17:46
気になってんのはおみごと！初任給大幅アップだぁ！ってなってる中既存の2,3年目社員とか昇給どうなってんのかってことなんだよね
まさか新入社員より手取り少なくなるってわけじゃないでしょ？ - 10二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:17:55
まさか休憩時間90分をそのまま休めないって訳じゃないでしょ？
- 11二次元好きの匿名さん25/01/22(水) 22:24:08
……(哀)