- 1二次元好きの匿名さん25/01/24(金) 22:09:08
- 2二次元好きの匿名さん25/01/24(金) 22:10:58
新人いくらでも入ってくる大企業ならありなんじゃね？
- 3二次元好きの匿名さん25/01/24(金) 22:12:37
そんなに新人潰れるとそれまでの人件費勿体なくね？
- 4二次元好きの匿名さん25/01/24(金) 22:13:07
その会社で使いやすい奴隷精神構造にチューンナップしてるってだけじゃ？
- 5二次元好きの匿名さん25/01/24(金) 22:14:01
会社的にはありじゃねえかな
- 6二次元好きの匿名さん25/01/24(金) 22:16:06
人事部「採用コスト回収できないのでダメです」
- 7二次元好きの匿名さん25/01/24(金) 22:17:27
潰された側の新人がどうなるのか
他の部署に移れば回復するのか退社まで追い込まれるレベルなのか - 8二次元好きの匿名さん25/01/24(金) 23:07:53
人事が許すかというか人を雇うのはコスト掛かるんだからやめてくれよ
- 9二次元好きの匿名さん25/01/25(土) 00:12:18
それ育成じゃなくて餞別でしょ
体育会系部活で肉体的精神的に潰しまくって生き残った奴は最初から潰れない肉体と精神持っていた奴だけ残ったってパターン - 10二次元好きの匿名さん25/01/25(土) 00:23:04
コイツの上司は報告書が讒言の嵐だからなぁ…
- 11二次元好きの匿名さん25/01/25(土) 00:26:54
結果として小数の優秀な人材が残れば
多数の凡才には短気で辞められても構わない
というコンセプトで動く組織ならアリなんじゃない？
韓国のアイドル虎の穴みたいな構造だけど - 12二次元好きの匿名さん25/01/25(土) 00:29:15
そんな博打的な人材育成は、かなり限られた職場やろ
- 13二次元好きの匿名さん25/01/25(土) 00:29:30
残ったやつは元々優秀な素質を持ってただけじゃないのかそれ
- 14二次元好きの匿名さん25/01/25(土) 00:30:08
常に訴訟のリスク抱える事になりかねんぞ
- 15二次元好きの匿名さん25/01/25(土) 00:30:48
それで残れるやつはそんな事しなくても育つってやつか
- 16二次元好きの匿名さん25/01/25(土) 03:15:42
元々素質ある奴が耐えるだけでしょそれ
生存者バイアス
手持ちの駒の強化狙うなら歩全部捨てて竜王一枚より無傷でと金九枚の方が強いに決まってる