- 1二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:41:42
- 2二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:42:42
- 3二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:43:11
- 4二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:43:48
「人員増やしてください！以上！」
- 5二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:44:44
しらないよ！過去も未来もわかんないよ！今のことしかわかんないよ！って言え
- 6二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:45:39
俺は心にみいちゃんを飼い始めてからホントやだ！ホントやだ！で乗り切ってる
最近は上司も何も言ってこなくなった - 7二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:48:32
相談したらいいんだよ
この調子だと何日頃にできる計算なんですけどどうしましょうかねぇって
相談した以上は何をどう返してきたとて上司の責任問題に巻き込んでいけるからな - 8二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:52:44
毎回聞かれるならある程度の具体案作って意見をもらえばいいじゃない
環境的に人手が足りてないのか君の手落ちなのかはよくわからん - 9二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:56:03
逃げたいだけなら退職代行という手もあるぞ
逃げた先に何があるかは自分で考えないとだけども - 10二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:57:56
どう達成するか言えばええやん…
無理な無理って言いなよ - 11二次元好きの匿名さん25/02/25(火) 23:59:33
上司が気の毒
- 12二次元好きの匿名さん25/02/26(水) 00:00:48
プランだけ挙げても実現可能かどうか聞かれるのは普通じゃねえかな
理想的であっても実現出来なきゃ絵に描いた餅だしせめて自分なりの意見だして相手がどう考えてるのか引き出そうぜ
真面目に答えてくれるのか無理難題吹っ掛けるのかでその職場でやってくのか転職するのか上司をパワハラで訴えるのかも変わるだろ？ - 13二次元好きの匿名さん25/02/26(水) 00:11:11
結局詰められてるのがやだって言うのが上司のパワハラなのかスレ主の仕事の見積もりの甘さが原因なのかが解らん
目標達成できるかどうかは普通に聞かれてもおかしくない項目だから
よく解んないけど現場がうまくやれば万事解決！とか投げたら余計に詰められる典型だし - 14二次元好きの匿名さん25/02/26(水) 00:13:07
営業ならそんなもんだろ
何を言われても馬耳東風の心構えでいくしかない
反省はすべきだけど - 15二次元好きの匿名さん25/02/26(水) 00:37:50
報連相
- 16二次元好きの匿名さん25/02/26(水) 00:47:30
おそらく期日までに達成が不可能
原因は自分にある
しかしそれを挽回する方法は思いついてない
だから考えたくないのに毎日上司に詰められる
ほんとヤダ
って感じじゃないかと想像 - 17二次元好きの匿名さん25/02/26(水) 00:50:02
業務内容はわからんが人を増やすとか有識者を呼び寄せるとか提案しないもんか