- 1二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:41:18
代行使って3ヶ月以内に止めた新卒をその後採用する企業てあるんか？
自分のところでもやられる可能性あるし欲しくないと思うんやけど - 2二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:42:07
あるかないかで言ったらある
- 3二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:42:22
ないからだいたいバイトかフリーターやるんじゃね？
- 4二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:43:00
- 5二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:43:01
そんなん代行使ったの隠せばいいだけでしょ
やばいブラックの対策になるメリットの方が大きいと思う - 6二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:43:04
3ヶ月なら普通に雇ってくれるでしょ
これが1日2日で辞めたならともかく - 7二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:45:39
- 8二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:46:27
- 9二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:47:50
退職代行使ったかなんて分からんけど3ヶ月で退職は正直リスクを感じる人材ではある
新卒取り逃して若い転職者もいないなら背に腹は変えられないけど - 10二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:49:07
今ってまともな会社でも人手が足りない世の中だし…
- 11二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:50:21
- 12二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:50:47
新人の教育期間って業種によるだろうけど3ヶ月ぐらいはあるよな？
教育期間やりきった上で退職ならまあナシではない
基本的なこと教える前にギブアップした人はちょっと躊躇うかな - 13二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:51:15
- 14二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:57:10
まぁ熱意がないと警戒はされるよね
なんならあまりにも入社前に聞いていた内容と違ったのでやむなく代行使いましたくらい言えたほうが良いかもしれない
言わないほうが良いかもしれない
そこはほんと相手による案件 - 15二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:58:10
実家の都合って何、その実家の都合ってよくあることなの
- 16二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:58:39
短期で辞められると会社としては大損だしかなり慎重にはなるな
- 17二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 17:58:55
2週間以上勤務なら職務経歴に入らんかねぇ
- 18二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:00:10
- 19二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:00:11
極論ウソでもいいから辞める理由がハッキリしてれば
- 20二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:00:19
入社式の段階で辞めたなら寧ろ損切りを早くできる行動力を持つ者として評価されるんじゃね
- 21二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:00:41
残念ながら代行を使って辞める権利と短期間で退社するリスクのある人材であることは両立するからな
- 22二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:00:45
- 23二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:01:21
実家の都合で平気でやめらせられるレベルで休み取ったり
就活せずに自分探ししてた奴を雇いたいのかというと疑問符が付く奴 - 24二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:03:24
まぁ世の中にはそういう人でも採用したいブラックなんて山ほどあるからな
数日で辞めた履歴書見て地雷だからお断り…なんてことをできるのは会社の中でも上澄みよ - 25二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:03:58
- 26二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:05:43
就職あぶれたとかはまだしょうがないとして留年したとかわりと就職には響くぞ
- 27二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:05:58
自己責任ではなくても今後に影響すること含めて運が悪かったとも言えるな
- 28二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:07:40
昔とは環境が全く違うからね。新卒カードを使えないとダメだった時代と違ってもう売り手が圧倒的に強い。むしろ早めに退職しないとダメまである
なんか言われたら「契約時に説明された内容が虚偽だった」と言えばそれで問題無いし(雇用者が虚偽の内容で労働者を雇った場合労働者は即座に労働契約を解消できるため) - 29二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:07:40
- 30二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:08:16
人を雇うときって簡単に思いつくだけでも求人広告費、仲介料、初月の給与、社会保険料、研修費用等々掛かるから若ければ誰でもいいってわけじゃないんだよ
- 31二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:12:51
このレスは削除されています
- 32二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:17:13
- 33二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:21:07
もちろん新卒がすぐ辞めるそれなりの理由がある会社だって多いしそういう会社ほど面倒くさいから退職代行の需要はある
- 34二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:44:23
- 35二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 18:49:17
そんなやつはそもそも数ヵ月で退職しないし、退職するような会社を選ばないんだよな
- 36二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 19:12:30
買い手市場の時にはリストラや窓際
売り手市場の時はバックレや代行
お互い様って感じだ - 37二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 19:14:19
前職がなんであれ水が合えば長く居座ってくれるっしょ
- 38二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 19:17:44
モー無理が問合せサービス開始したら、ぼちぼち儲かりそう
- 39二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 19:20:48
- 40二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 19:32:31
仕事なんざ選ばなきゃいくらでもある
前科持ちだろうが４０代職歴無しだろうが雇う所はあるんだから
２０代ってだけでウェルカムだよ 健康で若いってだけで価値がある - 41二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 19:47:09
それでもいなば食品よろしくやべー上場企業もたまにあるわけでそういう企業を辞めて転職する際の合理的理由付けの一つとしては十分いい手段だと思う
辞めた理由が明らかに相手企業の非がやば過ぎる場合そこまで転職に大きなマイナスにはならんと思うわ、多少は影響するけどこれはもうしゃーないし
- 42二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 19:59:07
やめた理由をちゃんと話せて、相手会社がそれに納得してくれるなら採用されるんじゃない？
クソやばいブラックに詐欺られたみたいなのもあるし - 43二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 21:02:46
セクハラがヤバくて一ヶ月で辞めた同期はすぐ次が見つかってたよ
面接で理由をしっかり説明できてそれを信じてもらえる説得力があれば大きな問題ではないと思う - 44二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 21:25:08
むしろ入社後1週間とかで辞めたのなら履歴書に書かなければ良いだけだし…
- 45二次元好きの匿名さん25/04/05(土) 22:24:48
前職がヤバめのブラックだと会社のエピソードふたつみっつ話しただけで面接官に「それは…体壊す前に辞めて正解ですね」って同情されたよ