うおおおおん新人教育したくねえよおおおおお

[1 二次元好きの匿名さん 25/04/09(水) 23:57:56]

24歳で中途で入った後輩指導任されたけどやりたくねえよおおおおお
1週間指導してみて自分のパワハラ気質に気づいてからほんっっっっっっとうに指導しにくいよおおおおおおん
他業種から入ってきた新人に「他の現場経験してるのになんでこれが分からんの？」とか「なんでかんぐらいのことがわからんのバカなの？」とか思っちゃう自分が怖えよおおお
リーダーに相談してえけど自分のパワハラ気質で後輩辞めさせちゃいそうで怖いとか相談できねえよおどうやって相談すんだよおおお

教育ってほんと難しいんやな…

[2 二次元好きの匿名さん 25/04/09(水) 23:59:04]

わかーる新人教育マジダルい
ちゃんと自分の欠点を理解できてるだけ立派だ

[3 二次元好きの匿名さん 25/04/09(水) 23:59:06]

入って1週間でわかるわけねーじゃん
ミスったらお前の責任にもなるから万一にもそうならないようわからないことは素直に聞いてくれる後輩じゃない？

[4 二次元好きの匿名さん 25/04/09(水) 23:59:16]

思うだけなら普通やぞ
言わなきゃいいだけや

[5 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:00:48]

まぁその自覚があるなら「今はこういうこと言うとパワハラだったなすまんすまん」で冗談として即座に流しておけば何とかなる
ならんようなときは純粋に自分が悪いか繊細モンスターかの2択だからあきらめろ

[6 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:01:16]

自覚できた時点で普通に相談すべきじゃねえかな…
そんであわよくばアンガーマネジメントのコツを教えてもらえ
そうでなくても「やり方わからないなりに苦心してやってるんです」アピールを上司にしておくと後々助けを求めやすいかもしれん

[8 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:02:22]

>>5

冗談にすれば許されると思ってるんだ…そういうことを言う選択肢がある人なんだ…ルート入る可能性あるから諸刃の剣や

[9 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:03:12]

いやリーダーにありのまま相談しろよ
自分には重すぎる仕事ですって断れ

[10 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:04:42]

大丈夫だ
大体みんな言わないだけで思ってるから

[11 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:05:32]

別に口にも顔にも出さずに心の中で留めておけばいいだけじゃん
上司からムカつくこと言われたらムカついてますって顔に出すんか？

[12 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:06:03]

自分が新人研修の時どうだったか思い出すのだ

[13 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:07:03]

俺は怒らないし無頓着な人間だけどそもそも教育ができねぇ
言って分かる奴には伝わるけど人間性に影響する事が全くできない

[14 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:07:44]

>>13

人間性なんて職場でどうにかしてあげるような事ちゃうし…

[15 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:08:33]

人事にお前がとった人材だろってキレればいいんじゃね
人事が偉い人なら諦めろ

[16 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:08:46]

>>11

ムカついたことを口にも顔にも出さずにできるってのは高等スキルなんだ

大体の人はどこかしらに不機嫌サインが出ちまうもんなんだ

[17 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:09:14]

>>14

そうは言っても問題だけは起きないようにしないといけないからさぁ…

事実として人の態度を変えられる上司ってのもまぁいるわけで

[18 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:09:49]

試用期間中の教育はしっかり記録取るんだぞ

[19 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:10:01]

>>16

マジかよそんなやつ客先になんて出せないじゃん

[20 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:11:28]

>>19

ああ

だから営業とか接客できるやつはすげえんだ

[21 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:11:47]

>>17

それは相手が変わる余地ある人間だったってだけで

その上司が頑張ってもどうしようもない人間もこの世にはおるんやで

[22 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:13:14]

>>8

そういうモンスター気質の新人はこっちがどんな優しい言動してようと結果は同じや

[23 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:14:51]

ブラックで働いてた時は教えた新人一年以内に辞めるを繰り返した結果
まあどうせ辞めるからマジになってもしょうがないかって感じで優しく接せれるようになったな

[24 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:21:06]

年上の後輩の指導はどう接したら良いかよくわかんないから混乱しちゃうわ
中途で入ってくる人は他の職場のクセが残っててそれがプラスに働く事もあるしマイナスに働く事もあるから全部俺のやり方に合わせろってわけにもいかないし

[25 1 25/04/10(木) 00:27:20]

1の書き方情報足りなくてすまん
俺が24歳で後輩が年上、たしか30くらい

その上で挙げるしんどいポイント

・一言一句に反応してくるのやめろ後輩があげた情報まとめるために出してる小声にさえ反応してくるのほんましんどい

・腰が低いくせに後輩から上がった報告内容まとめるためにしばらく黙ってたら難しかったですかね？とかほざくのやめろお前の説明がわからんすぎたから無言になってただけじゃ

・教えた通りに覚えてくれればいいのに自分なりのを解釈加えてくるせいで変な理解の仕方すんのやめろ

[26 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:29:34]

ごめんやっぱちょっと後輩が悪いわ
上司に相談してみたら？

[27 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:30:59]

どの部署の人も顔に書いてないだけで割りと動きに出てない？

[28 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:42:35]

上と下はそういうもんだと割り切って合わせることはできると思う
真ん中はちょっと擁護できない。自分よりも経験豊富な相手にレベルが違うからと思うのはどういう意味でもヤバイ

[29 二次元好きの匿名さん 25/04/10(木) 00:45:26]

仕事の能力以前にそもそも常識ない年上新人って教育しようがないのよく分かるよ