クラスに来た会社説明会で「直近の労災や労働裁判について差し障りのない範囲で教えてほしい」って質問したら嫌がられた

自分に都合の悪い部分隠すやつなんてごまんといるんだから全文きちんと書かなきゃまともな反応が返ってくるわけねぇだろ

96二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:23:16

スレ立てないでその先生なり友人なりに言うなりすればいい、もしした上で同意が得られなかったならそれが答えだろう

97二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:23:23

先生から注意受けたことが理不尽だと思うならあにまんで愚痴る前に周りの友人に愚痴ればいいのに
同じ立場だしスレ主の質問の仕方に問題が無かったら同調してくれない？

98二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:23:33

説明に来た卒業生とかOB相手に定番の質問じゃない？
「仕事中の危険な思い出」とか「作業中のヒヤッとした瞬間」とか

>>102 >>112

99二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:24:20

労働環境とか職場の雰囲気とか労働規約とかそう言う方向から聞けばいいのに、なんてわざわざ労災や労働裁判みたいな負の方向から聞いちゃうかね。
言われた側にとって気持ちのいい質問じゃないかもとか考えなかったのかな？このスレ主さん

100二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:24:21

>>92

そして卒業生というか就活生側が配慮する必要は無いわな

>>104 >>118

101二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:24:27

いや、この場合質問内容が悪意感じるとか質問の仕方が悪いって言われてんのに

圧縮されてるかもしれないんだからこんな悪い言い方してるわけないじゃん

とか言われてもだったら圧縮せずに全文書けよと言われるに決まってんだろ

102二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:26:02

>>98

そういう質問の仕方じゃなかったから回答に詰まったっていうのがこのスレ民の感想だぞ

だからスレ主の質問の仕方が悪いってここまで言われてるわけで

103二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:26:08

質問の仕方はともかく「そんなこと聞くのはありえない！」みたいに言ってるあにまん民は怖いよね…

>>106 >>109

104二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:26:25

>>100

まぁその通りだとは思うけど経験上そう言う自分さえ良ければいいみたいなことばかりしてる奴はどこかでしっぺがえしを同じように食らうよ

悪いことは言わない、情けは人のためならずな生き方をした方が自分にとっても得だぞ

105二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:26:55

だからあにまんで相談スレを立てるなとどれだけ言われてるよ

106二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:27:00

>>103

労災のことをオブラートに包むことなく直接聞くのはありえないってだけの話だぞ

107二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:27:37

給料の質問したり休みの質問したら
「やる気がないのか」って受け取られるあの雰囲気は
2010年代には死滅した感じはある

108二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:27:39

労災って機械に挟まれるみたいな重大事故から勤務中に階段から落ちたとか通勤で交通事故とか幅広いから最近の事例と言われてもって感じ

109二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:27:52

>>103

み、ミーにはそんな聞き方するのはあり合えないってレスしか無いように見える

110二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:27:57

全文書けって言ってる奴も圧縮うんぬん言ってる奴もようわからん

「直近の労災や労働裁判について差し障りのない範囲で教えてほしい」って質問したそれ以上でもそれ以下でもないだろ
なんでナチュラルにイッチの言動捏造する方向に行くんだ？

>>113 >>114 >>119

111二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:28:17

>>94

少しあにまんの様子を見ていればそんなものは望めないと分かるだろうに

やっぱり「半年ROMってろ」は金言だね

112二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:28:54

>>98

OBが会社の目の届かないところで言う分には笑い話で済むんだけど面接って業務中に同僚や無関係の他人がいる場で言うのは全然別物なんだ

という程度の事が分かる頭を持ってる就活生なら面接者に普通労災関係の情報を漏らしていいか判断する権限なんかないってことも分かってるんだけどね

>>121

113二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:29:07

>>110

枕詞一つで印象がガラッと変わる質問なんだから全文必要になるのは当然じゃボケ

114二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:29:14

>>110

いや全文かけっていうレスは圧縮云々言う奴が出たからそれに対して

じゃあ全文書けばいいだけの話だろって返レスしてるだけですね

115二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:30:11

例えば「転職したら母校が悲しむ・嫌がられる」
って理由で転職諦める人いないしな
（は？関係ないだろ）って方が大多数だ

>>120

116二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:30:36

そもそも圧縮してるの？スレ主本人全く出てこないしな
というか複数のところに結果注意されたような質問繰り返しって学校自体に嫌な風評立ちそうだが

117二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:30:40

このレスは削除されています

118二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:30:45

>>100

仕事するのに自分から村八分にされて先輩後輩のネットワークとコネ使えなくなるのもったいなさすぎない？

119二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:30:53

>>110

同じようなこと書くなら>>77に回答してからにしてくれよ

連呼ごり押しで主張を通そうとするな

120二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:31:35

>>115

転職とそもそも企業説明会の為に学校に招いてるのに後々学校側に影響でそうな変な質問の仕方するのは全然別問題やん

121二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:31:43

>>112

でもそれを判断する権限のある奴が資料用意させてきてるパターンもあるんだから聞くだけ聞いてみるってのも有益ではあるだろ

聞いてみなきゃ関連資料があるかもわからんし

122二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:31:56

つーかまともな会社の直近の労災事例って雨の日に建物の入り口で足滑らせて爺さん社員が骨折とか階段踏み外して事務屋が骨折とかが殆どじゃない
この子が聞きたいなそういうことじゃないよな……でもガチ労災事例って10年以上前とかだよな……で困ってた可能性高くねーか

>>125 >>132

123二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:32:19

この様子を見るに釣りスレに一票

124二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:32:35

最近のレスバ界は三点リーダ付けて「お前らはヤバい奴で私はソレに怯える普通の人です」って雰囲気出すのが流行ってる感じ？

125二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:32:43

>>122

うむ…そういう可能性が高いからここまで>>1の質問の仕方が悪すぎない？ってなってるんだ

126二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:33:18

>>113

イッチが>>1でも何も言ってないんだからスレタイの文章がすべてだろ

なんで勝手に枕詞の話し始めるんだ

>>114

じゃあ全文書けばいいだろって……だからスレタイが全文だろ

本気で頭悪いのか？

>>129 >>133 >>134

127二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:33:41

労災や裁判についてじゃなくて、その前段階のヒヤリハットについて質問しとけばそこまで悪印象ではなかったと思う

128二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:35:26

労災は業種業態によるし…
逆に労災発生しやすい工場、建設とかは業種は資料あるけど、業種や規模、設立年によっては一度も労災ないよみたいな会社はあるし…、あっても数年前で知らん、みたいなのとか…

129二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:35:28

無圧縮ならどちらにしろ1の質問の仕方がカスって結論になってるだろうが

130二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:35:48

言葉を額面通りにしか受け取れないあにまん民vsこれが全文ではないと決めつけて拡大解釈するあにまん民

いやどっちもやべえって
イッチの言葉より労災を開示する会社が善かどうかの議論だろ本題は

>>136 >>139

131二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:35:53

まあ、学生が無理に頑張って企業がヤバイかヤバくないか判断しようとしてした質問って感じがする

あとはもうちょっと空気を読む力というか、その質問で本当に知りたいことが知れるのかをよく考えられるようになるといいね

132二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:35:54

>>122

施工管理系だと労災自体は頻繁に起こるよ

トタン板で指切ったとか

不休災害自体は月1〜4くらいはけっこうおこる

休養災害はめったに起こらないが

133二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:37:35

お前は何を言っとるんじゃあ

文章の流れが読めんのか？

どう見ても

①そもそもスレタイが全ての内容前提でレスしてる中で

②圧縮されてるに決まってるでしょ（笑）

③（いやそんなわけないだろ）だったら>>1が圧縮せずに書けばいいだけの話だろ（もしそうなら>>1が書くだろ）

って流れじゃないか

134二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:37:37

まずスレタイがある

↓

スレタイの質問文をそのまま受け取り「そりゃ聞き方が悪いよ」という流れになる

↓

「スレタイ通りな訳なくない？ある程度省略してるでしょ（だから悪くない）」という派閥が現れる

↓

「省略してるなら全文書けよ」と反論がある

↓

「省略してないだろスレタイが全文だよ」と言い出す奴（お前）が登場

此処までの流れを纏めたぞ

コレを見たらお前が何かおかしい事をやっていると分かると思う

分からないなら掲示板での議論向いてないから離れて頭冷やしな

135二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:38:10

説明会で聞く内容ではないわな正直
何でも直球に聞きゃ良いってもんじゃねーし多分資料出してくれた会社もスレ主の事ブラックリスト入れてるぞこれ

136二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:39:20

>>130

議論内容を勝手に定義するあにまん民もヤバいと思う

スレ主が「よくないの？自分の身を守るための質問って？」って聞いてるんだから質問が良いか良くないかだろ

137二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:39:45

>>57

それぐらい自分でアピールする流れに持っていけばいいのに

あなたは面接で短所につながる質問されたら黙るの？

>>140 >>145

138二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:40:24

何で口汚い言葉使わないとレスできないの…？

>>142

139二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:40:29

>>130

どう見ても質問が悪いか否かが主題です

もう結構です

どうもありがとうございました

140二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:40:30

>>137

「お前が勝手にやれ」の姿勢を改めようか

相手を尊重するって事を覚えようね

141二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:40:33

このレスは削除されています

>>150

142二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:41:12

>>138

そうやって議論と関係ない所で相手を下げ始めたらおしまいだな

>>152

143二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:41:24

まぁ説明会でてるような人事は社内の労災なんて正直大して認識してないからな…
もうちょい現場畑の部署の人間がいる時に聞いたほうがいいのは確か
人事やってるやつって予想以上に社内のこと知らんやつ多いから

144二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:41:57

一から十まで省略せずに漏れなく書くなんて誰もやってないしなこのスレでも
まさか他人に求める奴なんておらんやろ！

>>146

145二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:43:15

>>137

だから資料つかって回答できた会社はすごいと思うけどねってレスもあるんだろ

それ以上に>>1の質問の仕方が悪いから回答に詰まるのもわかるし注意受けるのもそりゃそうだね

って空気になってるわけで

146二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:43:20

>>144

相談内容の根幹に関わる事でかつ誤解されてる節があるってなったら求められてなくても正確な全文を提供すべきだと思うんですけど

事実を伏せられちゃ答えられる相談も答えられませんよ

147二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:43:35

労災とかはやっぱ現場の生の声が聴きたい

148二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:45:35

まぁでも仮にスレタイの通りじゃなくても言われた側にとって気分の良い質問じゃ無いし先生が注意するのも理解できる
なんで駄目なの？ってなってるスレ主は少しズレてるから気をつけた方がいいと思う

149二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:45:39

説明会では空気悪くして
あにまんでは建て逃げして
お前はいったい何ができるんだ

150二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:46:26

>>141

これまで就活の学生の質問を聞く機会は何度もあったけど、一度も聞かれたことはないな。

この質問されてもまあ答えるけど粗探してんなーって印象受ける

どうしても聞きたいのなら取り組んでる安全対策事例はありますか、とかかな

151二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:47:08

個人攻撃や人格否定みたいな質問ならともかくな…

>>154 >>167

152二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:47:52

>>142

これを下げと感じるのやばいよ

>>157

153二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:49:25

口汚い言葉や乱暴な口調じゃないと書き込みというか「自分の考えを出力できない人」ってまあリアルの会社でもちらほらいるしな
多分これも労災の一部だと思う

>>161

154二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:49:32

>>151

別に失礼な質問って人攻撃や人格否定だけじゃないよ

少なくともこういう場においては質問の内容は言う前に一旦考えてからするべきだし

155二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:49:58

自分が会社選別してる側なのと同時に企業側も社員候補を選別してる事頭にないキッズなんだろうな

156二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:50:51

俺はブルーカラーの仕事多いからそこまで変だとは思わないな
裁判起きてるってことは会社の保障制度に不満がある表れだし、安全対策なんて無数にあって聞いてもなんもならんから事例聞くのはまぁ早い
まぁ学生が聞いてこの災害は起こり得るものかこの会社独自のものが判断するのは難しいと思うけど

157二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:50:59

>>152

議論を呼ぶような話題を掲示板に投げたら多少は強い口調が飛び交うだろ

基本的に敬語とかの丁寧な口調は推奨されずどっちかというとラフな語り口がスタンダードなんだから

議論内容と何の関係もない事で相手に非を問うようになってきたら治安崩壊の合図だよ

今のお前みたいに

158二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:51:21

資料出してくれた会社の事例もホントに直近かわからんだろうに•••

159二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:51:33

そもそも資料出してくれてる企業だって「おかしな質問してくる馬鹿出た時用にこれ持っていっとけ」パターンや「出せる範囲ここまでな」（実際は重症・死亡レベルのもの有りだがそれは隠して提示）とかも可能性あるんだからイコール優良企業ってわけでもないしね（ちょっとブラック部分あるうちは前者パターン）

>>166

160二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:51:54

入れ知恵された小賢しさは感じる

>>162

161二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:52:06

>>153

スレの内容殆ど読まずに「なんか強いなー」としか思ってなさそう

162二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:52:39

>>160

ネット掲示板のレス間に受けちゃった感じはあるよね

163二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:52:47

質問の仕方が悪いとはいうが回答の仕方に問題があるとは思わないか？
労災や労働裁判があったならあったで事実として答える、そのうえでどのように会社は対応して今後の対策を講じたのか話を深めてアピールすることはできたのでは？
それこそ就活の面接ですることと同じテクニックだろう

>>164 >>168 >>169 >>175

164二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:53:24

思ってたら言う　っていうか言ってる奴は言ってる

言わない奴が大多数って事はそういう事

165二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:53:36

権利ばっかり求めるバカガキ(成人済)増えたよな
奴隷になれとは言わんけど空気は読め

166二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:54:26

>>159

死亡重傷レベルはニュースなるから隠したら社名検索すれば一発よ

骨折程度の休養災害ならでないけど

>>185

167二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:54:35

>>151

この質問の仕方は法人に対する個人攻撃や人格否定につながる質問だからここまでいわれてるんじゃないかなぁって

ちなみに質問内容じゃなくてあくまで質問の仕方が問題な？

なんかちらほら「質問の仕方が悪い」を「質問が悪い・こんな質問するな」って受け取り方をしてる人が居るから一おいな

168二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:55:03

面接で短所や失敗を聞くのは選ぶ側で目上、答えてアピールするのは選ばれる側で目下

企業説明会で説明する企業は選ぶ側で目上、質問するのは選ばれる側で目下

何が言いたいか分かるかな？

169二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:55:21

まさに言うは易し、やるは難しだな

そもそも会社ごとに準備してる内容は違うんだし下手とは思わない

170二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:55:47

むしろ企業側も変におためごかししなくなったよね今は
向いてない子が来ても困るから

171二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:56:27

ぶっちゃけ一言ですむ
人前なんだからスレ主は最低限のデリカシーは持ちましょうね

172二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:56:41

資料はともかく労災おきたら安全管理部が全社員に通知回すのが当たり前だからある程度把握して口頭で答えることは可能では？
ある意味人事が社内にどの程度意識持ってるかの試金石にはなる

>>177 >>188

173二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:57:22

じゃあ「そんな会社は行かなくていいね」で終わる話で……

174二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:57:43

>>168

労働者と会社の権利が度々議論されるこのご時世で目下目上を語ってるのはおもしろすぎるだろ

冗談を言いたいのはよくわかった

>>181 >>183 >>186

175二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:57:49

だからその手の指摘は前半でも上がってるんじゃないですかね

回答できたところはすごいよねって感じで

その上で本当に聞きたいことは聞けず回答者を困らせるだけ困らせて

しかも教員から注意を受けるような質問の仕方した>>1が悪いんじゃない？

ってなってるわけで

176二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:58:12

防止策聞いたら防止策の事だけ答えて実際に起きた事案には触れずに終わりになるかもしれんしなあ
どういう労災がどの程度起きてるか聞きたい時は何処でどう聞けば良いんや

>>179 >>187

177二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:58:14

>>172

それ以前に「質問の仕方考えなよ　『お前労災出してんだろ　言え』は無いわ」って言われてんの

あと関係ないけどずーっと偉そう　「俺がお前ら企業群を査定してやる」みたいな意識が見える

>>180

178二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:59:06

面接の段階ならともかく会社説明会で聞くことか？とは思う

>>1の書き方的に色んな場所でそれやったんだろうし

179二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:59:21

>>176

だから>>24でワンセット形式の質問の仕方しろって言われてんだろ

180二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:59:36

>>177

メーカーなり現場あるなら労災出ないほうがありえないよ

それが商社とかなら話は別だけどさ

181二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:59:57

論理の一つもなく頭ごなしに切り捨てる事でしか反論できなくなっちゃったのはよく分かったよ

182二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 11:59:58

ちなみに製造業の場合、どれだけ頑張っても労災は起きるときは起きると思った方がいい。
不注意、うっかりは完璧に直すのは難しいし、ちょっと指を切ったとかでも労災になるから

むしろ労災ゼロをうたっているところはもちろん本当に労災ゼロの可能性もあるが労災隠しをやってる可能性もあるからむしろ注意が必要

183二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 12:00:48

一応社会人としての常識での話なんだが

この場合の目上目下ってのはおそらくわざわざ学校まで説明会のために御足労いただいたんだから相手に失礼のないように礼儀を持って接しましょうね

って人としてのマナーを言ってるだけだと思うよ

184二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 12:00:57

「先生に注意された」って言ってる割にどんな注意かは書いてないな

>>192

185二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 12:01:25

>>166

死亡・重症災害の労災について素直に話す→労災出すようなブラック企業認定

差し障りない範囲として軽症の事例話す→重大な災害部分隠して就活生騙そうとしたブラック企業認定

はぐらかす→>>1

会社の責任ならともかくルールとかきっちり制定した上でのルール無視の馬鹿や協力業者等による貰い事故で上記やられたらすごくしんどいと思う

186二次元好きの匿名さん25/04/17(木) 12:01:48