人手不足で少子化だから仕方ないんだけど

[1 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 20:56:00]

新卒より低い給料で通常業務やった上で新人教育してんの悲しくなるな
新卒が悪いわけじゃないのはわかってるけど、なんで自分より高い給与の人のビジネスメールチェックしなきゃなんねぇんだよ

[2 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 20:56:41]

上司に給料上げてって直談判するか転職したらいいやん…

[3 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 20:58:38]

新入社員の初任給上げたら他の社員もベースアップするようになってないの？
ヤバいな

[5 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:01:29]

それ改善されないなら真面目に転職した方がいいぞ

[6 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:01:35]

>>3

>>4

高卒だとそのレベルの企業に就けないし給料も頭打ち

[13 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:04:42]

給料上げたいならストライキもありじゃないか？同士を集めよう

[15 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:04:58]

面白いから消さなくていいぞ

それはそれとして>>4は羨ましいぜ

[16 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:05:05]

1管理ナイス

[17 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:05:17]

発端とレスバになりそうなのは消した
せっかくコメントくれたのにごめん

[19 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:06:13]

俺なら普通にやめる

[20 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:06:54]

1みたいな職場の人間にこそ退職代行ってあるんじゃないの

[21 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:08:06]

新人未満とか社員舐めてるだろ
そんなブラックさっさと辞めてやれ

[22 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:08:22]

>>20

いや辞める前に給与の交渉するべきだと思う

[23 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:09:13]

>>22

交渉しないと新卒未満みたいな職場どのみち長く持たなそうだな

よほど人間関係が良いとかじゃなければ辞めるべき

[24 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:09:43]

>>2

>>22

直属の上司には相談した

マジで精神的に参ってて野々村しちったよ

[25 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:09:56]

要望出して検討してくれないなら転職しよう
新人確保は大事だけどまずは既存の従業員のことも大事にしないといずれ会社として行き詰まる

[26 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:10:43]

>>24

労働組合もなければ給与体系もいまいち明らかになってないらしい

人事にかけあってくれたみたいだけど望み薄そうな感じだったな

[27 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:13:09]

>>3

うちは最初そうじゃなかったけどニュースでよその賃上げ騒動流れてからベースアップしま～すって流れになった

言われなきゃわからんというかわからんフリする経営者は確実にいる

[28 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:13:11]

本当にそんな会社あるんだ
どうしてやってけるのか不思議

[29 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:14:05]

>>23

人間関係はいい

Bto Bで客層も悪くないし

ただ学歴も資格も同程度の新人が自分より月給5万くらい高いって知ったときは流石に会社行くの辞めようかと思った

[30 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:15:38]

新人の給料だけ上げる会社ってマジであるんだ、初任給だけあげてその後数年は昇給なしですでせめて逆転はさせないようにする会社とかが多いのかと思ってたわ

[31 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:15:39]

>>29

きつすぎる

普通に信頼無くすし自分だったら同業種で条件いいところ探すわ

[32 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:15:40]

新卒の方が給料高いなんて会社あるのか？

[33 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:17:05]

>>30

>>32

自分がその立場に置かれるまで信じられなかったよ

[34 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:17:15]

>>29

5はすげぇな

1〜2くらいかと…

[35 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:18:39]

>>32

場所によるけど普通にある

自分は元々病院勤務だったけど住宅補助が同じくらいの家賃なのに新しい人募集するために新人の方が高くて昇給もそこまで上がらないからそれで給料逆転したのがきっかけで辞めた人おる

[36 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:20:01]

ただまあ他の人の言ってる通り５はでかすぎるんで自分としては上司と交渉しつつ資格取るなりしてもっといい職場に転職するの勧めたいわ

[37 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:21:34]

正直、そういう会社に入った新人は
初任給は高いがそのままほとんど昇給しないか
中堅クラスで昇給が頭打ちになるんじゃないかと思ってる

[38 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:22:29]

>>34

>>36

やっぱいくらなんでもエグいよな

自分は中途で入ったから他の人と給与の上がり幅とか違うのはわかってたけど、ここまでとは思わなかった

[39 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:24:15]

>>38

中途か、今のご時世中途でも新卒でも長く会社に勤めてくれること自体が重用される時代にそれやっちゃあかんよねぇ

[40 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:24:26]

>>37

それはそれで問題なんだよなあ

一律ベースアップで昇給制度維持の企業だけが生き残ってくれ日本…

[41 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:24:57]

いくら何でも5万は無いわ
先ず上に交渉　駄目なら転職先探した方がいい

[42 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:25:02]

仕事ぶりが全然評価されてないなら勿論嫌だけどこの会社で通用してないんだなって反省できる
「グループ会社の新入社員50人くらい集めて研修やるので講師やってください！」
→「その新入社員より講師は月給安いです」
は想像つかんやろ

[43 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:26:06]

>>37

>>40

何なら損保ジャパン等大手企業の新卒ベースアップのからくりも二十代で早期退職募って優秀じゃないなら退職させるor介護事業に異動させるっていう荒業使ってるから逆に若い子大変だよなって思ってしまう

[44 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:26:30]

研修って部署じゃなくてよりによって全体かよ

[45 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:27:03]

>>42

ファッ！？！？！？！？！？

それ普通にドン引きなんだが……

[46 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:28:28]

>>43

介護事業に移動させて労働条件や昇給がそのままならまあギリしゃあない気がするけどやっぱ異常だな

[47 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:29:19]

>>42

交渉して駄目なら転職活動しよう

それだけ大きな仕事振っておいてベースアップなし、交渉決裂なら立派な転職理由や

[48 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:30:13]

>>45

研修日の1週間前くらいに知って正直切り替えらんなかったから酷い出来だった

新卒には悪いことしちゃったな

[49 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:32:22]

>>48

研修日1週間前くらいに新卒より給料が低いことを知って、

です

[50 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:35:03]

それはショックでかいよ
乗り切っただけでも十分

[51 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:35:27]

知ってるとこは新人優遇→ベテラン社員が愛想つかして辞める→辞めた社員しか把握してない業務多すぎ→新人がキャパオーバーで即辞めるってなってて当たり前すぎてアホかと思った

[52 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:36:02]

>>5

>>19

>>21

>>31

>>47

転職活動した方がいいよな

もう30代になるし選べるとこって多くないかもだけど、今の会社で続けていくモチベがないよ

[53 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:36:41]

黙って言うこと聞いてちゃ給料上がらなくて当然だし行動してかないとな

[54 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:36:49]

社内の空気が死ぬ……

[55 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:37:12]

会社が悪いよ会社が
心残りになるのも理解は出来るが自分が同じ立場だったらと考えると背筋凍るし
知り合いだったらうまい飯奢ってあげたくなるレベルだよ
本当によく頑張ったよ

[56 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:37:35]

>>25

ごめんアンカー？がもれちゃった

[57 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:37:46]

>>52

アラサーで資格あって会社で新人相手に指導、講師経験ありってなら受け入れてくれるとこ普通にあると思うけどな

理由も別に変な理由でもないし

[58 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:38:58]

50人相手に研修できるならいいところ見つかるさ
無責任に前向きな言葉しか掛けてあげられんがいいところ見つかるよう祈っとく

[59 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:39:15]

退職理由として至極真っ当すぎで気の毒だ
良い転職先見つかるのを祈っとくよ

[60 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:39:20]

>>52

新卒指導できる程度の自力あって30代ならマッチングできる企業多いと思うよ、今は40代でも管理や指導実績ある人が求められる時代だし

紹介のみで募集かけてる企業もあるから無料でいいから大手のエージェント挟んだ方がいいと思うわ

[61 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:39:47]

初任給ばっか上げて中堅蔑ろにしたせいて転職されて仕事回らなくなるってのが割といろんなとこで起きてるらしい
素人の俺でもわかりそうなのになんで上が考えつかねえんだよ

[62 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:41:33]

今までで会社を支えてたのは誰なんだって話だしな

[63 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:42:00]

>>61

昔の人は「先ず隗より始めよ」っていう素敵な文言残してるんだけどね

逆転したけど氷河期世代で新人を受け入れなかった企業と同じで今後は逆に中堅ベテランから抜けていくっていう

[64 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:44:26]

>>61

失敗例が目につくだけでうまくいく確率の方が高いってことなんだろ

[65 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:45:04]

「初任給とほぼ差がない」と「初任給と逆転してる」はだいぶ違うと思う

[66 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:48:04]

>>64

まともな企業はそんなアホやらかさんかやらかそうとしてもまともに反発食らって改定するから成功例の方が少ないと思うぞ

[67 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:48:26]

>>65

前者は最終的に出世や業績が上がれば賃上げ交渉できる可能性あるのに対して後者はマジで既存スタッフのモチベ下げるだけだからな

[68 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 21:52:41]

>>66

ずれてるな

実行しない企業の話をしてどうすんの

[69 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 22:17:17]

でも年功序列ぶっ壊したのってあんたらの世代やんけ

[70 二次元好きの匿名さん 25/04/24(木) 22:20:43]

どうした急に

[71 二次元好きの匿名さん 25/04/25(金) 00:05:29]

ページ再読み込みしたらホスト規制されて書き込めなくなってた
労ってくれた人、アドバイスくれた人ありがとう
色々な会社のこと、それぞれの意見も教えてもらえて助かりました
これからのこと、ちゃんと考えてみます

[72 二次元好きの匿名さん 25/04/25(金) 00:16:09]

会社がまともじゃなくてもまともな労組がいたら新人の方が給与高いなんて状況を許すはずがないから
会社だけじゃなくて労組もまともじゃないか労組がいないつまり今後の給与交渉も望めないことがほぼ確定
1の会社もそうっぽいしその環境は劣悪な側だから転職した方がいい奴

[73 二次元好きの匿名さん 25/04/25(金) 00:29:43]

>>65

例え1円だったとしても自分の方が上かどうかは心理的に大きいよな