- 1二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 10:24:23
- 2二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 10:25:04
あっ 退職時に有給使った事を書き忘れたでやんす
まぁ想像つくだろうしええやろ - 3二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 10:34:13
そうか!3行で問題点をまとめられないなら死んだ方が良いぞ!
マネモブなら別だが…… - 4二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 10:35:36
☆バイト退職時に有給取ったけど給与が全額支払われてない
☆契約書にあった不備へ今気付いてどうしようもない
☆そして俺だ 3行で纏めたぞ - 5二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 10:39:00
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- 6二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 10:42:38
単純に向こうの不備だから言えば貰えるんじゃないスか
契約書に有給は平日分しか貰えないとかハッキリ書かれてるなら話は別っスけど - 7二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 10:46:16
シフト制とかだと微妙スね
聞くだけ聞いてみろ…鬼龍のように - 8二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 11:02:08
- 9二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 11:06:57
- 10二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 11:08:29
- 11二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 11:09:38
まあ気にしないで前職にいたワシの先輩が辞めるからってボーナス全額貰えませんでしたから
- 12二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 11:11:02
見事やな……
- 13二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 11:13:41
まあ曲がりなりにも自分からやめるなら大したことないよ
俺なんて何故かいきなりバイト先から連絡来なくなったんだぜ
店自体はちゃんと営業してるのになあ - 14二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 11:17:12
お言葉ですがバイトなんて誰でも知ってる大手以外は労基違反等の法律違反のオンパレードですよ
契約書の不備くらいなら事前に回避できただけまだマシではないかと思われるが... - 15二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 11:21:12
別に問題ないっスね
有給5日分取ったら5日分の給料が入った…それだけだ - 16二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 11:24:36
- 17二次元好きの匿名さん25/04/28(月) 12:00:23