- 1二次元好きの匿名さん25/06/05(木) 13:30:51
うちの会社はスーパーフレックス制を導入してるんだけど、
最近は残業代を浮かせるために残業した分時間調整して早めに帰ったり遅めに出社したりして残業時間(月間労働時間を超えた分の時間)を0にしてくれ(強制)と言われてるんだけど法律的にはセーフなの？
予定があるときならいいんだけど、予定がない時は残業代にしてほしいな〜と思ってる - 2二次元好きの匿名さん25/06/05(木) 13:35:38
不必要に残業してるなら会社の言い分は間違ってないんじゃねえの
知らんけど - 3二次元好きの匿名さん25/06/05(木) 13:45:25
稼働日数にもよるけど一日八時間をオーバーした分じゃなくて1ヶ月40時間をオーバーした分が残業代になるから合法
削るせいで負荷がやばいとか削ったことにして仕事してるとかはアウトだけど普通に削れるなら消さない方が無駄に残業してる生活残業奴になる - 4二次元好きの匿名さん25/06/05(木) 14:18:43
固定残業制って書いてない？月 20 とか 40 時間までは残業代でないやつだよ
- 5二次元好きの匿名さん25/06/05(木) 14:23:51
- 6二次元好きの匿名さん25/06/05(木) 14:33:01
これじゃね？
自分は社会保険料取られたくなくて無理やり残業時間を早退で埋め合わせてるけど、会社が命じるのは無理やと思う
フレックス制度における早帰り指示について｜人事のQ&A『日本の人事部』【解決済】9:00-17:00を所定労働時間とし、フレックス制度を導入しています。 また当社では、一週間の中で繁閑の差がある部門があります。例外はありますが、通常月火が忙しく、水木...jinjibu.jp - 7二次元好きの匿名さん25/06/05(木) 14:35:05
別に勤怠としやるのはなんの問題もないけど、仕事があるのに帰らせるってのはサビ残になりかねないのでそっちは問題が起きる
- 8二次元好きの匿名さん25/06/05(木) 14:35:36
月の労働時間を出勤日数と定時間をかけた値で引いて溢れた分が残業になってるってこと？
考えたこともなかったけど日ごとに残業は残業で処理されてるんじゃないのか - 9二次元好きの匿名さん25/06/05(木) 14:36:53
- 10125/06/05(木) 15:03:19
- 11二次元好きの匿名さん25/06/05(木) 16:46:16
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