- 1二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:09:27
求人票なんてほとんど見てなかったからこの文言があるのは危険！とか全く分からないんだ
週休２日制と書いてあるのはアウトってのはしってる - 2二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:32:36
- 3二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:35:57
- 4二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:36:00
- 5二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:37:12
- 6二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:39:13
まず、安全性をとるのであればしっかりと仕事内容が明記された会社でなおかつ検索した場合にちゃんとホームページなどが該当する会社に応募しましょう、ホームページで説明されている仕事内容が全て合っているかも確認しましょう
- 7二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:39:35
- 8二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:40:45
- 9二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:42:43
- 10二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:45:24
- 11二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 14:58:51
色々求人票見てみたら年間休日72日とかあってびっくりした
しかも知ってる弁当屋
これ知ったらもう買いにくいわ… - 12二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 15:00:59
採用基準が滅茶苦茶厳しいのに緩い内容しか書いてない企業ってブラックな所が多かったな
- 13二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 15:02:18
- 14二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 15:05:46
給料やら福利厚生やら法律で明文しないといけないところ以外を推し出している。嘘書くのはいけないが感じ方次第のものをいくら盛っても罪にはならないからね
- 15二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 21:35:32
36協定の特別条項がありの所は要注意
- 16二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 21:37:41
俺は他削ってでも年休120は欲しい派なので年休100以下とかめちゃブラックに感じるけどこの辺はまあ人それぞれか
- 17二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 21:39:16
業種によるかな特条は。製造だとヤバいトラブルの時のためにとりあえず結んでるだけのとこが多いと思う。サービス業だとヤバいと思うよ
- 18二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 21:44:28
見込み残業代 もしくは明言せず「残業の手当」という表記
何も知らなかった俺は残業代も休日出勤代も出ないこの世の終わりみたいな職場に入ってしまった - 19二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 21:57:38
空求人も嫌い
- 20二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 22:07:48
1年365日を週7日で割ると、1年は約52週ある
このうち、仮に完全週休2日制の仕事だった場合、毎週2日分の休みが年間で2×52週＝104日分担保される
ここに有給休暇が年間10日だったり20日だったり支給されたり、有給とは別途夏季特別休暇が5日とか7日とか支給される場合だとその分休暇数が増えることになる
つまり年休100日未満というのはそもそも完全週休2日制ではないことになる
休みの日数についてはここを許容できるかどうかで受け入れ方が変わってくるね - 21二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 22:09:08
（基本給には固定残業代40時間分を含む）
- 22二次元好きの匿名さん25/06/17(火) 22:23:48
ここは闇バイトの常套句なんだろうね