新入社員の一人が質問しても答えない

  • 1二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:05:12

    謝ってくる
    「いや謝罪はいらないんだけど…」って言わないと答えが返ってこない
    この一連のやり取りが毎回入る

    もしかして俺おちょくられてる?

  • 2二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:05:43

    君の顔が怖いんじゃね?

  • 3二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:05:44

    おちょくられてないよ
    馬鹿にされてるよ

  • 4二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:06:01

    滑舌悪くて何言ってるのか分かってないのでは?

  • 5二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:06:47

    今までどうやって生きてきたんだ…

  • 6二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:06:50

    スレ画見ればなんとなくわかる気がする

  • 7二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:06:51

    言い方が高圧的なんだろ
    高圧的だから、こんな事もわからないのかお前って捉えられてすいませんって言われるんだろ
    もしくは滑舌が悪過ぎて聞き返してるか

  • 8二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:08:23

    質問を叱責としてする人に育てられたんじゃないの?もしくはお前がそういうタイプに見えるか
    「ねぇなんでこうしようと思ったの?普通に考えたらそんぐらいダメってわかるよね?」みたいな聞き方してない?

  • 9二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:08:48

    >>4

    耳元で囁くべきか…

  • 10二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:09:03

    「どうしてこうなったの?」っていう原因解明は自分を責められてるように感じる子は多いぞ
    人によるが親になじられてきた子は疑問系はすべて詰問だと受け止めてしまう場合がある
    信頼関係築く前に強い口調だと思われたらもう距離感取られて話を聞き入れてくれなくなるパターン

  • 11二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:09:58

    そこでおちょくられてるって発想が出るところにパワハラの片鱗があるんだが

  • 12二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:10:00

    認知の歪みを抱えたまま働かれても困ると言われればそれはまあそう

  • 13二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:10:55

    新入社員が同期と話してるところ見れば分かる

    同期と普通に喋れてるなら、多分>>1に問題がある(滑舌や威圧的等)

    喋れてないなら、多分コミュ障で悪く捉えがちなだけだと思う

  • 14二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:11:06

    おちょくられてるっていうのも怖くて防衛本能で笑ってしまうやつかもしれん
    省みてるだけ1はまだマシ

  • 15二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:11:07

    スレ画で答え出てるじゃん

  • 16二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:11:33

    「工程を理解してるか確認するために質問します」
    「はい」
    「この部分に工程Aを挿入する理由は?」
    「すみません、やり直します」
    「…………」

  • 17二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:11:53

    >>1

    ちなみに何て言って質問したの?

    態度とか言い方はとりあえず置いといて質問の文面を知りたい

  • 18二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:12:05

    うーんこれは情報が出ないとどっちが悪いともわからなくてスレが荒れる流れだな
    スレ主は新人君との会話を書き出してみてくれよ
    特定されそうなところとかは伏せてさ

  • 19二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:12:11

    >>11

    これ

    絶対>>1無意識的か知らないが高圧的になってる

    そうじゃなけりゃ、おちょくられてるって感想でない

  • 20二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:12:39

    新入社員の一人がってことは他の新入社員とは上手くいってるんかな
    だったらその一人の生い立ちに問題あるとかな気もするが

  • 21二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:13:19

    「謝罪要らないんだけど(半ギレ)」

  • 22二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:14:28

    そういう環境で育ったからっていうだけだろう
    あとはそもそも新入社員と適切なコミュニケーションを取れていないか
    新入社員にも原因あるけど、毎回言わなきゃいけないっていう所から1にも問題あるんじゃねえかなと思うわ

  • 23二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:14:51

    >>21

    余計謝らなきゃってなるパターンだ…

    ここで、あ、ごめん言い方悪かったね、単純に理解出来てるかなって質問だった(笑)ぐらい言えれば打ち解けられると思う

  • 24二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:15:05

    「謝らなくてもいいんだけど」って言うやつだいたいブチギレてる説~wwwww

  • 25二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:16:15

    おちょくられてはいないだろうけど
    限りなく信頼されてないだろうし、それはお前の責任だよ

  • 26二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:18:42

    少なくともその新人と信頼関係を築くことには失敗してると思う
    家庭や学校でそういうタイプの「質問形でネチネチ責め立ててくるタイプの人」にに苦しめられた上で1をその同類とみなしてるパターンだとしても1が一回盛大にそっち形のやらかししたパターンだとしても間違いなく微妙に嫌がられてるからそれ

  • 27二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:18:50

    「なんでAの方法でしたの?」
    「すみません。Bの方法でします」

  • 28二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:19:45

    >あ、ごめん言い方悪かったね、単純に理解出来てるかなって質問だった(笑)

    有能ワイ(は?(笑)ってなんや?煽っとんのかこいつ??)

  • 29二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:20:18

    >>27

    そうじゃないんだ!Aの方法を選んだ理由を知りたいんだ

  • 30二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:20:38

    >>27

    「ハァ〜〜〜……(クソデカため息)」

  • 31二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:20:44

    単にその子が気弱なのもあるかもしけんけど謝ってるのををおちょくると解釈するあたり
    こんなやつ先輩にしたくねえなって思う
    何きっかけで敵視してくるか分からんねえじゃんめんどくせえ

  • 32二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:21:05

    新入社員の謝り方が「さーせんw」みたいならおちょくられてるだろうけど、毎回謝る上に謝った後にスレ主が何か言うまで黙ってるってことは普通にきつめに詰められてると思ってるんでしょ

  • 33二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:21:41

    嫌なら新人首にすれば?

  • 34二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:22:02

    >>33

    上司の耳元に囁くべきか…

  • 35二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:22:12

    >>28

    軽く誤魔化し笑いしながら話せってことだ無能

  • 36二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:22:20

    >>29

    なんでAの方法を選んだ理由を知りたいのかにもよる

    質問者への今までの行動と現在の質問態度による信頼度の高さによって印象が「ネチネチと質問して仕事のミスをあげつらおうとしている」から「質問からの対話形式で考え方を把握しようとしている」までぶれるから

  • 37二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:22:32

    どうしてこうしたの?の後に、もしかしてこういう理由だったりする?って付け足したらいいんじゃないか

  • 38二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:22:54

    >>31

    毎回「謝らなくていい」って言ってるのに毎回謝ってくるのは中々煽り力高いと思う

  • 39二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:23:37

    狭かったから椅子ちょっとずらしただけで隣のメンヘラに「俺さんに嫌われてるみたいで…」って学級会されたことあるから一概にイッチがパワハラ野郎とは言いたくない…
    世の中マジで理解できないくらいの繊細マンいっぱいいる

  • 40二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:23:39

    >>38

    それはそれとして自分の思い通りの返答が返ってこないことを「おちょくってる」と判断するあたりかなりの潜在パワハラ力を秘めているから「闘気」が漏れ出ているのを察知されてるかもしれないのは事実

  • 41二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:23:53

    >>38

    言い方が半ギレの奴だったら、とりあえず謝罪しないと、逆に謝罪してこないってネチネチしそうだし…

  • 42二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:24:15

    テレワークでチャットでのやり取りが増えたけど最高だわ
    簡潔にやり取りできる

  • 43二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:24:56

    なんで呼ばれたかわかってる(指トントン)

    なんでそんなやり方したのか聞きたいんだけど💢

    ハイだけじゃわからないって理解できないの?

    謝罪なんて要らないんだけど💢

    こういう流れだろ?

  • 44二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:25:03

    言葉で不安にさせてしまうのなら部下が1に慣れるまでは交換ノートをして現状把握や報告を間接的にしたほうがいいかもしれん
    メールやチャットは通知で怯えさせるからノートをこまめに交換することをおすすめする

  • 45二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:25:50

    >>38

    パワハラ質問マンは「なんでこうしたの?」の質問に対する返答に「謝らなくていいんだけど?」と「言い訳しないでよ」の二パターンを使い分けて返す無敵の存在だからなぁ

    どっち返しても無駄なら謝る方が穏当と判断する人もいる

  • 46二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:26:13

    >>39

    どういう状況か分からんが、無言で相手のをずらしたとかならお前が悪いんじゃ…

  • 47二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:26:14

    いちいち謝んなやっていう爺上司に詰められたときに謝んないで次から気をつけますって言ったら最近のガキは謝りもしねえのかってパワハラされた俺の話する?

  • 48二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:26:17

    詰められていると認識してればそりゃ謝罪はいらないと言われても謝罪するよ
    あ、良いんすか?でケロっとしか顔に戻るのは真正の化け物メンタルよ

  • 49二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:27:34

    有能ワイ「メンタル病んでるなら会社に来る前に病院に行って」

  • 50二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:27:52

    >>49

    無能

  • 51二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:28:51

    これこれこうでこうしました…
    普通そんな事しないよね(笑)ちゃんと考えて仕事してよ(笑)
    オワオワリ

  • 52二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:29:04

    >>49

    確固たる証拠が提出される前に精神病呼ばわりして突き放すのは普通にハラスメントなんだよなぁ

  • 53二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:29:25

    質問せずに指摘すれば良いのでは?
    ここが間違っているので、メモを取って改善してくださいってストレートに言えば会話になる

    それ以外で純粋に質問なら、考えがまとまるまで少し時間をあげるとか
    上司とのお話とか慣れてないと怖く感じちゃう子かもしれないし、なるたけ優しくしてあげてね

  • 54二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:29:26

    実際、新入社員に
    「君は認知が歪んでる傾向があるように思えるから、精神科受診して診断書もらってきて」って言ってもそれはそれでパワハラになるんだっけ
    業務に必要なことなら業務命令として病院に行かせられるよな?

  • 55二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:30:16

    俺「ああここのやり方はそういうやり方だとこういう問題があるからこういう風に…」
    新人「あ、いいです」
    俺「えっ何が????」
    ってなった事ならある
    その新人はどっかに消えた

  • 56二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:30:35

    >>54

    怪我とかならともかく、精神面でそうするのはパワハラよ

  • 57二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:30:53

    そうは言っても会社が病院じゃないのは事実だからな…
    病気のまま来ないで欲しいのは誰もが同意すること

  • 58二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:31:10

    >>54

    もしやるなら会社全体でストレスチェックでもした時じゃないと普通にパワハラじゃないかな.....

  • 59二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:31:17

    >>55

    それは辞める気のある奴だから、別問題では?

  • 60二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:31:47

    その新人に対して注意するときは質問から入らなければ?
    「あー駄目だよこのやり方は」
    「はいすみません」
    「なんでこのやり方でやったの?」
    「えーっとそれは……」

    これでコミュニケーションとしては問題ないやろ
    謝罪症候群なんやから最初に謝らせてやればいい

  • 61二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:31:50

    >>46

    狭めの感覚で椅子並んでる場所で隣に座ろうとしてたから俺が邪魔だろうし

    相手(同性)だってあんまり近いのは嫌だろうと思って1歩分位自分の椅子をずらした

    なぜか俺が相手を嫌って椅子ごと避けた話になってた

  • 62二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:31:51

    >>46

    避けられたと言われたってことは、相手から距離をとるために少し遠くに自分の椅子をずらしたんじゃないすかね

  • 63二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:31:54

    セクハラパワハラの線引きとしておえらいさんの娘息子にも同じ対応できるか?みたいなのあるじゃん
    部下だから育てないとって焦って教育だけしてると縮まらないし信頼関係ない状態で何言っても響かんからむずかしいね

  • 64二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:32:05

    >>56

    じゃ、じゃあ精神疾患な部下が出現したらどうすれば…?

  • 65二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:32:09

    >>56

    間違いなくパワハラなんだが

    本当に本人に認知の歪みがあった場合

    指摘できないのはそれはそれで不幸な話だよな……

  • 66二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:32:40

    >>54

    言い方を丁寧にしてるだけで「オメー頭湧いてんのか?いっぺん医者行ってこいよ!多分イカレてっから」って言ってるのと変わらないからな。

    最低でも事務を通せ。

  • 67二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:32:49

    余裕なさすぎ
    慣れてない新入社員の粗相1つ許容できないのか?

  • 68二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:33:01

    >>61

    自分がされたらどう思うか考えろ鈍感マン

  • 69二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:33:25

    >>51

    無能上司

    普通こんなことしないよねって言ってはいけないのは、何人か研修してれば絶対分かるぞ

  • 70二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:33:42

    >>54

    一般的に極めて侮辱的な内容だしね。まあ上司や先輩から直には普通に駄目かと

    個人の見解じゃなくて社員の健康厚生周りを扱う組織機関を通す案件じゃない?


    「先輩それはやばいっすよ精神科医に見てもらったらどうです?」は多少のオブラートでは喧嘩売ってる案件だし先輩から後輩も同じよ

  • 71二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:33:48

    >>64

    まずは悩み事相談できるくらいの距離感にならないといかんと思うよ。初手お前はおかしいから病院行けは自分でも言われたらなんか嫌じゃろ

  • 72二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:33:52

    >>66

    事務!?

  • 73二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:34:01

    >>35

    例え方が下手なんだね!

  • 74二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:34:03

    >>64

    どのくらいまでなら任せても大丈夫か見極めてお仕事を振ってあげる

    もしミスしても過剰に責めずにきちんと指摘して改善を促す

    それとなく親切にしてあげる

    後はストレスチェックとかで引っかかるのを待つ

  • 75二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:34:07

    事務「こっちに投げられても困る…」

  • 76二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:34:13

    >>64

    精神疾患であるということが診断書なり何なりで証明されていない限り「精神疾患である」という物言いは誹謗中傷の一種になってしまうので、本人が自発的に病院でチェックしたくなるよう穏当な説得を進めるか会社のストレスマネジメントとかの管理責任持ってる部門に報告上げるしかないんじゃない

  • 77二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:34:34

    >>61

    そのとき「あ、ごめん狭いよね」と一言言ってから退けばよかったのでは…?

  • 78二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:34:37

    で、>>1は結局どうしたの?

    変な場外乱闘になり始めてるけどスレは放置?

  • 79二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:34:39

    >>68

    メンヘラの異常者おるやん

    狭い環境だったら余裕取るために移動したかったんだなって思うし、この人嫌いなのかもってなっても学級会は開いたりしないんだぜ

  • 80二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:35:04

    結局、イッチはどんなふうに新入社員に接してるの?
    それ次第なんだけど

  • 81二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:35:22

    >>78

    そらこんなところでこんなスレ立てる奴だから今の状況は望む所だろ

  • 82二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:35:29

    「風邪か?」って聞くのはセーフで「鬱か?」って聞くのはアウトなのマジで歪んでると思う
    扱いに差をつけるから溝が出来るのでは

  • 83二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:35:34

    >>61

    無言でやるからじゃん

    一言言ってから、ずらせ

  • 84二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:35:47

    >>78

    この手のスレは大抵お人形ごっこだから気にせんでええぞ

  • 85二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:36:08

    >>80

    それを言って客観的に答えられるイッチかどうかだな

  • 86二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:36:49

    何故かキレてレスバが始まるということは精神疾患まん民が一定数いるということが分かりました
    あにまんは最高です

  • 87二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:37:16

    >>49

    せめて休みの日に診てもらえってくらいに留めろ

  • 88二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:37:19

    >>82

    風邪か?はお休みすれば治る

    鬱か?は今後お仕事できなくなる可能性もある重大な案件なので深刻さが全然違う

    ようはお仕事辞めた方がいいぞ。って言ってるようなもん

  • 89二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:37:32

    このスレを見て頂いて分かる通り世の中には色んな人がいるのです

  • 90二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:37:48

    イッチから何も報告が無いのに勝手に決めつけてパワハラだのクソ上司だのヒートアップしてる人たちはそれこそクソ上司の素質があると思います

  • 91二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:38:39

    >>88

    鬱=職場復帰無理

    っていうのも極端というか鬱に対して何も知らない…

  • 92二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:39:09

    >>82

    「鬱か?」でも「ついていけないなら今すぐこの会社を辞めろ(上からの圧)」のニュアンスか「最近見てて辛そうだから一回どこか悪いところないか見てもらったほうがいいんじゃない(同じ視点からの心配)」で変わってくるところだろうしなぁ

    まぁガチで鬱ならその辺の判断力狂ってる可能性もあるけどさ

  • 93二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:39:25

    >>90

    まあ、1で「おちょくってんのか」をかましているからね……

  • 94二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:39:40

    >>88

    鬱も風邪も休み取って治療するべきじゃん

    拗らせたら職場に戻れないのはどっちも同じじゃん

  • 95二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:39:46

    1が高圧的なパターンはあると思うけど、マジでこいつ煽ってんのか…?っていう奴は本当にいるから判断つかない
    「別に怒ってる訳じゃないから大丈夫ですよ」って何回言っても、自分の責任じゃない!!って所にばかり意識がいく奴いるからなぁ

  • 96二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:40:29

    >>91

    横からだが、会社復帰無理ではないにしても、精神疾患持ちだと出世が望めないとか扱い変わること多々あるし、進退に関わるレベルなのは間違い無いだろ

  • 97二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:40:47

    メンヘラでハラスメントしてくる部下はメンヘラハラ!

  • 98二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:41:18

    >>90

    こういう人間関係の相談スレは往々にして視点人物が自分を正当化して周りに悪いとこ全部押し付けるパターンが多いので説明不足でトンズラした場合大体スレ主が悪いことになるぞ

    つまりスレ主の管理不足情報不足だな

  • 99二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:41:37

    >>73

    ごめん、会話の話で(笑)を(笑)と喋るもしくはメールなりで送ると思ってる無能が居るとは思わなかったんだ…

    配慮の出来ない俺を許してくれ…

  • 100二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:41:56

    実は1が新入社員説あると思います

  • 101二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:42:27

    >>1が質問しても答えない

    答えが返ってこない

    もしかして俺おちょくられてる?

  • 102二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:43:24

    >>1なんで質問に返さないの?

  • 103二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:44:07

    >>101

    謝るだけ新入の方有能だな

  • 104二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:44:18

    あのさぁ…聞かれたらちゃんと答えようよ黙ってないでさあ!

    >>1君!君に言ってるんだよ!?こっちも忙しいんだからさあ!

  • 105二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:44:45

    ブラックなら18:30あたりで一旦タイムカード切ってタバコ休憩中にスレ立てて仕事に戻ってあとで見るかってパターンもあるから…

  • 106二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:44:55

    謝る癖が抜けない相手はより柔らかく接したほうがいいのでは
    謝罪はいらないんだけど…っていうより謝らなくても大丈夫だよとかとにかく優しく言う
    先輩だからってなんでそこまでやんなきゃいけないんだって言われたらそれまでだが

  • 107二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:46:42

    まあそれくらい受け入れたれや
    人によっては今が人生で一番と言ってもいいくらい辛い時期やん
    極度の緊張状態が続いてるだけかもしれんし長い目で見たれ

  • 108二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:47:03

    耳が痛いスレ

  • 109二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:50:16

    新人なら失敗して当たり前だから気に病まなくて良いよ
    大事なのは次に活かすことだから
    いっぱい失敗して、色んなこと学んでいけば良いよ
    そのために俺がいるんだし
    とりあえず、今回の失敗をいかすためにも一緒に原因を探っていこうか

    ↑自分が考える模範例
    ちょっと上から目線が過ぎるかな

  • 110二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:50:29

    ブラック企業経験有りとかで対パワハラ上司への経験値が高いのでとにかく即謝るやつ
    先に過剰に下手に出ることで、下手に出てるのに更に追い詰めまいな!?っていう先制ガードキメるやつ
    単にすみませんが口癖のやつ
    どれもいるよ 内心どれなのかは文章では伝えにくいだろうなあ

  • 111二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:50:32

    >>54

    他人の認知が歪んでるっていうのを自分なら客観的に判断できると思ってる発想が怖いわ

    歪んでるのお前かもしれないじゃん


    医者ですらカウンセリングもせずにコイツ頭病気だなんて決めつけねぇよ

    まして医者でもない人間に何が分かるねん6年間勉強して出直せ

  • 112二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:50:56

    >>106

    上司とか先輩だと監督責任とかになるからね

    基本的には部下がミスしたりすると責任は上司にもある

    人事部が引っ張ってきた人材を大切に扱わないとその分のコストの喪失になるし、人間関係の調整も立派なお仕事だよ

  • 113二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:52:08

    スレ主と後輩の関係にもよるな
    教育係とかいないの?
    スレ主が面倒見る係ならきちんとコミュニケーション取るべきだし、別にそこまで関係深くないならまあ注意点伝えるだけでいいんじゃない?

  • 114二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:52:21

    >>111

    カウンセリングというよりヒアリング

  • 115二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:53:59

    質問と言う名の脳内当てクイズしてない?

  • 116二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:55:25

    無能な新入社員なんぞ半年も経つと他の社員から白い目で見られたら陰口叩かれたりで、無能な新入社員が辞めたいって思う環境になるから
    教育係は下手なことは言わずに普通に接してじっと我慢するのがベスト

  • 117二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:55:40

    自分の言い方は完全無欠だから受け手である新入社員が全部悪いってことを主張したいんだよね?

  • 118二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:56:38

    >>111

    まあでも仲良くなった後にそういう診断受けること薦めるのは良いんじゃない?

    言い方にもよるけど

    実際世の中表に出てないだけで潜在的ADHDは多いし

    自分も多動の傾向性あるから分かるよって共感示して、自分のためにもそういうの知っておくと便利だよ〜的な

    結局そういうの調べて何が出来るって自分自身との付き合い方を気をつけられるようになるだけだし(症状によってはお薬もらえるけど)

  • 119二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:56:52

    「毎度律儀に謝ってくるけど俺のことおちょくってんの?」って正直に言えばいいじゃん
    善人のフリしても辛いだけだよだから上司ってみんな嫌なヤツしかいないんだよ

  • 120二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:58:20

    精神系の話は話し手及び聞き手のどちらかに偏見とかがあると拗れるから気をつけた方が良い
    まあ結局コミニュケーションと信頼関係

  • 121二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 19:58:28

    >>116

    ほんそれ


    ちな俺は無事に現場から移動させられました

    ごめんやで…元の職場の人…

  • 122二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:00:35

    結局イッチは答えてくれへんのやな
    もしかしてニートの妄想だったか?

  • 123二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:15:31

    >>118

    自分は誰からも指摘されたことない発達だけど、困り事を相談してない相手に障害じゃない?って言われたらその人と縁切ると思う

    発達っぽいなって心の中で思われてるのは気にしないけど、病院に相談し始めてから診断が下りるまで3年かかったし、そんな簡単に見て分かるもんじゃない


    もし発達っぽい部下に当たったら、こういう所が出来てないから、こういう工夫した方がいいよって言うな


    アメリカではゴールドウォータールールとかあるし、精神的な問題についての安易なレッテル貼りは本当にやめて欲しいです

  • 124二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:21:37

    「頑張ってるのにどうしても上手くできないんです...」
    「それもしかしたら障害かもよ、相談してみな」
    →🙆🏻
    「君出来てないこと多いよね、障害あると思うから病院行ってきなよ」
    →🙅🏻

  • 125二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:22:25

    これイッチが行方不明になったの、
    本音では一緒に新人を叩いてほしかったのに自分がボコボコだから慌てて逃げたんじゃない?

  • 126二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:23:35

    >>125

    そんなことみんなわかっとるわい

    だからみんなでボコボコにしたんだぞ

  • 127二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:24:20

    >>125

    そんなもんわかりきってるんだよね

    わかるわかるまじで若いやつはなってないとか同調してほしかったのにぶっ叩かれて日和ってるんだよ

  • 128二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:24:55

    >>125

    イッチが新人くんをボコボコにして俺らがイッチをボコボコにする永久機関なんで…

  • 129二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:27:13

    あにまんみんは新人側のメンタルだもんな

  • 130二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:29:32

    謝り癖が付いてる人は指摘しても中々直るものじゃないからなぁ、長期的に見ることを前提に優しい言葉で声掛けして徐々に直してもらうしかない。

  • 131二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:31:04

    別に怒ってるわけじゃないからさぁ(笑)イッチの普段はどんな感じなのか答えてみてよ(笑)

  • 132二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:31:12

    こういうのってどうせシャドーボクシングだし
    殴るだけ殴ってもどうせイッチは立て逃げしてもうこのスレには戻ってこないよ

  • 133二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 20:53:36

    俺のためを思って怒ってんだろうけど似たミスをしてる癖にその言い草はないだろとふと思う

  • 134二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 21:14:31

    仕事のときは先輩後輩関係なく誰に対しても敬語で話した方がいいですよ

  • 135二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 21:20:36

    こういう質問系のスレは大抵1が悪いって結論出るからな 自分が悪いと自覚しろks

  • 136二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 21:30:45

    まずは心理的安全性を確保するようにしましょう

    手っ取り早くできる対策といえば、
    ①誰相手でも敬語で話す
     →腰の低い人(穏やかな人柄)と思わせる
    ②雑談できる関係性になる
     →何でもいいから話題をふる
     →どんな答えでも共感する(ある程度理由も添えて)
    ■期待できる結果
     →話しやすい雰囲気が出て、仕事のコミュの円滑度が増す
    ■ネック
     →(当たり前だけど)浸透するのに時間がかかる

  • 137二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 21:37:03

    なるほど

  • 138二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 22:09:29

    世の中いろんな人いるから腰が低いに越したことはない

  • 139二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 23:45:58

    >>72

    事務と言うか人事を通せって言ってるんでしょ

    上司が言うとパワハラでも、人事が社員のケアとして面談や最近調子良くないみたいだから〜みたいな言い分で産業医の受診をすすめることは出来る

  • 140二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 23:50:35

    >>94

    そうだけど、風邪は熱が37度以上とかくしゃみ連発とか素人でも判断できるし間違ってても大した問題じゃないけど、鬱とかは素人では判断できない上に間違ってたら大問題だし合ってても下手すると追い詰めて病状悪化すると思ったら素人が口出しするな案件じゃない?

  • 141二次元好きの匿名さん22/04/15(金) 23:56:06

    全部ケースバイケースよ
    当人の性質とか会社の雰囲気、関係性その他諸々による
    それこそ人の心が関わる問題にこれだけが正解!ってのはないでしょ
    人に合わせた選択でいいと思う

  • 142二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 00:19:24

    >>1

    イッチ―どこだー

    消えたー?

  • 143二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 01:03:09

    病んでる?じゃなくて疲れてる?ちょっと息抜きしたら、ぐらいの言い方で良くない?

  • 144二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 01:04:27

    >>142

    死んだんじゃない?

  • 145二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 08:33:58

    上司があにまん民ってだけでもうパワハラ・セクハラ・モラハラだから

  • 146二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 08:43:28

    イッチが円滑なコミュニケーションしたいなら周囲の同じように後輩持ってて良い関係できてる同僚の言動をよく観察して学習してみ
    自分と何が違うのか、言葉の使い方だけじゃなく物を頼む時どれくらい具体的に「これは○日の○時までに提出してほしい」「この前メモしてもらったやり方でやってね」「もしやっててわからなくなったら声をかけて」みたいな
    聞きやすく辛抱強い教え方と柔らかい物腰が大事

  • 147二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 09:29:10

    >>1

    答えに時間がかかる質問してるんじゃない?

  • 148二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 09:40:08

    このレスは削除されています

  • 149二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 10:48:07

    分かるか? 桐敷

  • 150二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 11:10:25

    >>146

    この1にそんなことできるわけないだろ

  • 151二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 11:13:35

    >>24

    誤ったところで許さんってことかな

  • 152二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 11:29:06

    上司「なんでこのやり方したの?」
    説明する←言い訳するな、嘘つくなってなるから謝るのが無難なんだよなぁ

  • 153二次元好きの匿名さん22/04/16(土) 22:42:06

    「謝らなくていい」って言う奴多いけどさ、謝りたいんだったら謝らせてやればいいだろ、結局相手の行動否定してコントロールしたいだけじゃん

  • 154二次元好きの匿名さん22/04/17(日) 08:30:28

    ここでボコられた後は1の後輩は八つ当たりできつくされるんだろうな……。
    勝手な想像でしかないけどかわいそ……

  • 155二次元好きの匿名さん22/04/17(日) 10:16:48

    そろそろ荒らすか…♠

  • 156二次元好きの匿名さん22/04/17(日) 11:21:52

    >>16これは見事な詰問

  • 157二次元好きの匿名さん22/04/17(日) 13:17:07

    おちょくられてるんじゃなくて面倒だと思われてるんだよ
    結果的に謝るだけなのが一番被害少ないから何言っても謝るだけにしてるだけ

オススメ

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