マジモンの仕事の愚痴なんですけど

[1 二次元好きの匿名さん 22/04/26(火) 05:04:29]

俺は入社半年ちょっとの無能社員。人が少ない部署に所属してるんだが、直属の上司との折り合いが悪い。

上司はいわゆる現場叩き上げタイプの人間で、仕事は見て覚えろというスタンス。だけど、うちの部署は人が少ないから新人だからといってずっと付ききりで教わっているだけじゃ仕事が回らない。日常業務をこなしながら仕事を並行で教わっている状況。

1から仕事を覚えつつ他の作業もやらなくちゃいけないのは新人の俺にはかなり大変で、キャパがだいぶカツカツだった。自分の仕事を何とかこなすので精一杯で、人の仕事を見ている余裕なんてない。

でも上司は見て覚えろ派閥の人間だから、分からないことがあって質問をしたりしても『なんで見てないの？』と回答が返ってくることがほとんど。自分の仕事にかかりきりだったことを説明しても『それは仕事を覚えないことの言い訳にしかならないよ』と言われてしまい、結構困ってしまう。

そんな環境で仕事をなんとかかんとか日々こなして今に至るんだけど、結構頻繁にイレギュラーな対応とかも入る部署なので日常業務が遅れることも多くて、やることも突発的に増えたりするし、着手していた仕事が後回しになってしまうこともしばしば。
対応で自分が走り回っている間に溜まってしまう仕事を、『これいつやるの？これは？これは？これもやらなきゃいけないでしょ？そんなスピードで間に合うの？』と急かされることも多くて、焦ってしまい余計にミスを誘発してしまう状況。

結局、上司からは使えないやつ扱いされてしまっているし、どうしたらいいのか分からない
自分としては、頑張っているつもりなんだけどなあ······

[2 二次元好きの匿名さん 22/04/26(火) 05:21:23]

なんだ まあ
がんばれ

[3 二次元好きの匿名さん 22/04/26(火) 05:51:19]

本当にダメならイレギュラー対応なんてさせないと思うけど？
教育システム整ってない会社側にも問題があると思うぞ？
他の業務してるのに覚えられないのを怒られるなら、パワハラになりそうだが？
文面からサビ残も相当やってそうだが、ユニオンとかに相談するか？体壊す前に辞めた方がいい。

[4 二次元好きの匿名さん 22/04/26(火) 05:56:25]

とりま帰ったらストＺＥＲＯ流し込め。
何も解決はしないが気分は楽になるぞ

[5 二次元好きの匿名さん 22/04/26(火) 06:08:34]

ここに愚痴るのはいいけど、ガチで悩んでるなら、もっとほかに相談すべき場所があるはずだから。