なぁ社長 求人サイトと実際の労働条件が違うって本当か？

[1 二次元好きの匿名さん 24/04/29(月) 13:38:54]

ああ 労働基準法第十五条には「使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない」と書いてあるぜ
注目するところは"労働契約の締結に際し"の部分だぜ
つまり雇用前の書類に適切な労働条件が書いてあって、それにサインしてくれたのなら問題ないぜ
よって求人サイトに書いてある給与や休暇はよほど差がない限り①あくまで目安である②更新を忘れてたで押し通せるぜ